辽沈晚报/王莹
随着各高校应届生招聘会开始，2018届毕业生将成为求职主力军。从调查中显示，2018届毕业生就业首选已不再是“北上广深”一线城市，目光转向“新一线”城市；超四成毕业生对用单位的类型“没有要求”，个人发展和城市的租房补贴成为了看重的因素。收入方面，44%的研究生表示月收入应不少于8000元。日前，第三方教育咨询机构麦可思对2018届毕业生求职意向进行了调查分析。
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总体来看，2018届毕业生就业首选“新一线”城市比例（37%）超越传统一线城市（31%），但不同学历毕业生对首选就业地期待存在差异。具体来看，硕士及以上学历毕业生中，44%仍将资源更为丰富的“北上广深”作为首选就业地，比选择“新一线”城市群体比例（37%）高出7个百分点。但本科及大专学历的毕业生首选“北上广深”就业的比例（本科：28%，大专：25%），则比选择“新一线”城市比例（本科：39%，大专：34%）分别低11个、9个百分点。
从不同的性别对比来看，“新一线”城市对男生的吸引力明显高于女生。硕士及以上学历的男生中，41%就业首选“新一线”城市，比同等学历女生该比例（31%）高10个百分点。本科学历的男生中，40%就业首选“新一线”城市，比同等学历女生该比例（37%）高3个百分点。大专学历的男生中，36%就业首选“新一线”城市，比同等学历女生该比例（32%）高4个百分点。（新一线城市包括成都、杭州、武汉、重庆、南京、天津、苏州、西安、长沙、沈阳、青岛、大连等）
一味的追求国企、公务员、事业单位身份的时代已经过去了，在调查中，用人单位类型的选择上一项，2018届毕业生中超过四成表示“没有要求，只要适合都可以”。如果细分首选就业地的话，也会有一些差异，“一线城市”中，“中外合资/外资/独资”企业对毕业生的吸引力相对更高，有20%的大学毕业生将其作为首选用人单位。而在“其他各省省会及副省级城市”和“地级市及以下”，“政府机构/科研或其他事业单位”对毕业生的吸引力明显相对更高，分别有23%、27%的大学毕业生将其作为首选用人单位。“国有企业”在各类城市中均具有相对较高吸引力，近两成毕业生将其作为首选用人单位。
工资收入是找工作时不能回避的问题。本次调查显示，硕士及以上学历毕业生对薪资要求较高，44%能接受最低月收入范围为8000元以上；73%的本科学历毕业生表示，3000-6000元是能接受最低月收入范围；大专学历的毕业生能接受最低月收入范围普遍在5000元以下，并且有22%表示可以接受月收入3000元以下的工作。硕士及以上学历毕业生对薪资要求较高，除了他们对自身学历所能产生价值期待较高外，可能还与他们倾向于在生活成本更高的一线城市工作，这就需要高工资满足日常开销有关。
在求职中，什么对毕业生吸引力最大？“个人发展空间”（76.6%）是2018届毕业生求职时最看重的因素，其后依次为“薪资”（68.6%）、“福利待遇”（56.3%）、“是否符合自己的兴趣爱好”（46.4%）。在同等薪资条件下，除五险一金、带薪年假等常规福利外，“租房补助”（66.0%），“教育培训”（57.8%），“旅游、拓展”（46.8%）是即将踏入职场的大学毕业生认为最具吸引力的三项福利待遇。
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