马云：辞任CEO，阿里巴巴该何去何从！

马云在信中说，“从心底里，我佩服今天的年轻人。互联网是年轻人的天下，能给他们提供更多、更大的舞台是我们的责任，更是我们的荣幸，也是我们这些人可以给公司未来创造最大的贡献所在。

其实，在马云辞任CEO后，他的生活也并不一定变得完全无拘无束。因为马云还是集团的董事长。无论谁是新任CEO，阿里巴巴都一直是与马云联系在一起的。即使马云辞掉董事长的职位，这也无法改变“阿里巴巴=马云”这一关系。就像是柳传志虽然辞任联想集团董事长，但无法因为现任联想集团董事长是杨元庆就可以割裂柳与联想之间的联系。

但从另一个角度来说，在职权大小方面，新任CEO的职权肯定要远比马云所辞任的CEO小得多。在2013年1月10日阿里巴巴进行上述架构调整之后，马云将25个事业部分别交给姜鹏、张勇、张宇陆等九人负责。这样做的结果就是，这些“封疆大吏”们拥有了足够的自主权。当然，这也正是马云所要的结果。

在给员工的信中，马云就表现出了这一意愿：“把大公司拆成小公司运营，我们给市场，给竞争者更多挑战我们的机会，同样是给我们自己机会。我们永远坚持，各事业部以客户和用户利益最大化为目标，因为只有他们的利益最大化，才有我们自己的利益和存在的价值，这次的拆分，我们希望组织结构松而不散，汇报给谁以及权力有多大不重要，但人和事，热爱和责任，信任和协同显得越来越重要。我们希望阿里人一起努力把他们个个变成小而美、对生态发展有重大作用的群体。”

就这样，马云在不知不觉中已然完成了从企业领袖到精神领袖的角色转变。

有句话说，让自己成为江湖神话的最好方法，就是消失于江湖。熟谙武侠的马云虽然无意于让自己成为神，但随着未来他的形象从人们视线中淡化，他也就逐渐被人们神化了。

因此，这次马云辞任CEO，无论是否出于本人真实意图，他已经在很大程度上步入了一条向“领袖到精神领袖”转变的道路。

然而，一旦一个人成为精神领袖后，就不会为日常琐事所烦恼，可以更多地谈论理想甚至梦想。当然，熟读“毛选”的马云深知“退”的玄妙，所以，才会说：“这是部活教材，这是部非常好的教材。没有人是perfect（最好）。你只有收手，及早收手才能做到perfect。”

“我自己觉得，中国的企业家很多都没有好的下场，事实也是，历史也是。历史不会因为今天而改变，会有仅存侥幸的人，毕竟不多。这并不是悲观，知天命者才能乐观。知道结局的人才能真正乐观。跟年轻人讲没有用，只有到一定年龄阅历的人你才能讲这句话。我马云已经知道自己的结局了，所以我很乐观地看待这些。干呗，反正最坏也就是这个结局嘛。这才是真正的乐观主义。你不知道结局的乐观，那是盲目的乐观。我们要乐观但不能盲目乐观。所谓知天命就是你看到了结局，仍为之。何为无为而治，无为，无乃空也，仍为之，这才是人生。知道结局很悲观，还要去干，才是高手，那才叫境界。这是我的理解。”

　　“别人说是我想象力创造阿里巴巴，不是我。今天我做淘宝、支付宝是年轻人讲产品，讲未来的时候我几乎听不懂，是真话，因为他们走得比我远。他们在改变历史，我只是最早想想。