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医生的中年危机!
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2022.10.09 山东

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18岁那年,在学校老师极力推荐下,我选择了报考这个据说什么时代都饿不死的医生行业。

像绝大多数初入大学的年轻人一样,经历了三年高考之路的奋战,终于可以在大学放松一下了。因此,我迷恋上打台球、打游戏及各种球类运动。

回想那段时间,自己是一个彻头彻底的无脑状态。放着大学80%以上的课不上,整天想着各种玩。临毕业前,也像其他有正事儿的同学一样,找了一个女朋友。不过,不成熟时期处的对象很难有结果。如今我的妻子,已经不是当年那个对象了。牵手走过校园的日子,只成了一个美好的回忆。

毕业季,同学们四处都去找工作了。在大学几乎一无所获的我迷茫了,各种荣誉证书一个都没有,只有可怜巴巴的毕业证和学位证。于是,我开始托亲戚、找朋友帮忙。

终于,在一个平时不联系、八竿子打不着的一个亲戚的运作下,我进入一家二甲医院麻醉科。

当我第一次来到这个医院的时候,心情很不适滋味。低矮的楼房、昏暗的走廊和歪斜的门垛,让我的心一下子到了谷底:我的人生就这样了吗?

医院是讲究论资排辈的地方,因此我这个毕业生是一个实实在在的新人角色。由于医院发展缓慢,我这个角色一干就是10来年。

虽然环境制约了我,但我的性格决定着我还是一个上进的人。在这10年期间,我的技术水平已经得到了医院和病人的认可。在吃喝玩乐之余,我也一点一点地丰富着我的理论知识。

我认为自己还是一个知道自己该干什么的人,因此每到关键时刻都会提前做一些准备。正因为有了关键时刻的发挥,我主治医师顺利地晋级了。

可是自此以后,我的职业生涯就像定格了一样。连续几次备战副主任医师考评,都以失败告终。发论文几乎是基层医院所有医生的硬伤,在我同学的帮助下,我才勉强弄出两篇论文来。好不容易在别人的科研上挂了一个名,可那年的竞争又很激烈。到第二轮面试的时候,由于竞争对手都是三甲医院,我再次失落了。

不晋级,意味着每个月的收入只有3000多。病人多的季节,加班费什么的多一点,拿回家的钱也就4000多。这对于一个肩负养家糊口的男人来说,实在是抬不起头。本身有点脾气的性格,在家里只能被妻子的眼神磨平。

后来,由于市里卫生部门改革,我们医院有了晋级三甲的机会。经过两年日夜奋战的准备,终于如愿以偿的晋级为三甲医院。

本想着晋级三甲医院,大家能得到一些好处。比如,给每个人发个大红包、提升工资级别或者晋升优势等。然而完三甲,我才发现更难了。

在紧急三甲的过程中,医院为了使各个科室的人才梯队达到三甲标准,各个科室都进了不少高层次人才。我们科一下子就进来2个副主任医师和三名主治研究生。

看到医院引进研究生,我突然非常后悔那几年趁着年轻没读一个研究生。可是一回想,那几年孩子还小,刚买的房子还有贷款,3000多块的工资也不允许我去读研究生啊。

完三甲医院之后,医院确实得到了快速发展,医护人员的工资水平也提升了一个档次。但接下来的几次报考副主任医师资格,让我再一次迷茫了。

当我再一次将论文、科研硬件都准备好了之后,医院却通知我名额有限,让我再等等。后来一打听,医院在引进人才的时候,已经答应人家优先把晋级名额给人家。

这样的结果,让我彻底失去了希望。医疗界一直有一个“千年老主治”的说法,直到这时我才明白其中的含义。

要改变,很难。年轻的主治医师是很好找工作的,到了一家新的单位,从头开始干起,几年也就融入了。可是中年的主治医师,自己心里都过不去从小做起这个坎。

近些年,一直听说职称制度要改革。大概方向是,不再为论文、科研晋级主要条件,而是以真正的临床能力为主要考量。看到这样的改革方向,我又重新燃起了信心。

我坚信,一个努力为病人服务的医生,这个社会一定会回报于他。

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