作为国内电商平台的后起之秀，拼多多曾经接连创下了3年上市、5年破千亿美元市值的神话，在许多人的眼里，拼多多本身就是一个“奇迹”。
进入2021年之后，拼多多的表现同样令人瞩目，经过多轮暴涨，其市值已经高达2000多亿美元，仅次于阿里与腾讯，成为国内第三大互联网公司。
其创始人黄峥，也凭此身价大涨，一跃成为国内第二大富豪。
拼多多的势头是如此之猛，让许多人都为京东与阿里感到担心，在80后黄峥的领导下，拼多多迸发出来的活力令人印象深刻，没有人怀疑，拼多多有一天会超过淘宝。
但就在拼多多如日中天之时，事情却接二连三地发生，造成的负面影响极为恶劣。
先是拼多多旗下多多买菜一名女员工猝死，花样年华永久地停留在了23岁，在此之前，这个女孩曾经发布“为多多夺边疆”的动态，没想到会在下班的路上就此离世。
这本是一个悲伤的故事，但认证为“拼多多”的账号在某知名社交平台上发表了“用命换钱”的言论，一时间激起轩然大波，拼多多使尽浑身解数，才好不容易平息下来。
仅仅过去10天，拼多多一名技术工开发工程师再出事。
这名入职仅6个月，刚刚完成转正的员工，在请假回到位于长沙的家中后，第二天就从27天跳楼身亡，经救援人员鉴定为自杀，再次将拼多多推到了风尖浪口。
尽管没有迹象表明，这名员工的离世去拼多多公司存在必然关系，但拼多多的品牌形象再次受损，却是不争的事实。
正如网友所说：上一个员工跳楼的是富士康，难道拼多多要做第二个富士康？
但你以为这就结束了吗？还没有！
一名据称为“拼多多员工”的博主王太虚曝料，因为自己看到有同事被抬上救护车拉走，随后将相关信息发表在某社交软件上，随后被公司勒令必须在30分钟内离开公司。
为此，他向拼多多提起了讼诉，而拼多多则回应，这名员工的言论太过极端，违反了公司相关规章制度，与其解约并无不当之处，双方大打口水仗，又引起了好大一场风波。
平心而论，这几起事件中，随便拿出哪一件来，单独放在一边，都不会像现在这样造成这么大的影响。
其原因就在于，拼多多的公关能力出现了重大失误，正是在那个23岁女孩不幸离世的事件当中，发表了“用命换钱”的言论，随后又毫无担当四处甩锅，导致公信力降至冰点，才会在随之而来的两起事件当中，受到广泛的质疑，给拼多多的公司形象造成沉重打击。
而通过这几件事情，拼多多内部员工承受的沉重工作压力，也再一次引起了人们的关注。
自称“拼多多员工”的博主透露，拼多多在上海的员工被强制要求每个月必须工作300个小时，而负责社区团购业务的员工，每个月工作必须满380个小时，那个凌晨1点多在下班路上去世的女孩，负责的正是这块业务，曾经连续工作30多个小时没有休息。
这样的工作强度与很多人印象中“高福利”、“高待遇”、“工作环境”好的大企业印象不免有些出入，但这就是事实，不仅拼多多，其他各大互联网巨头都是如此，那些深夜依旧灯火通明的写字楼里，到处都是这样“用命换钱”的男男女女。
从阿里的“996是福报”，到拼多多的“用命换钱”，互联网科技巨头势不可挡的发展背后，是很多普通员工承受了难以想象的压力，很多人进入了这些大企业，获得了旁人艳羡的好工作，却终日奔波拼命工作，看不到停留的地方。
有人说，拼多多的说法其实并没有错，想要得到什么，就要付出相应的代价，没有人会付给你额外的报酬。
这句话本身没有错，但我们应该要看到，这些互联网公司为了应对激烈的市场竞争，不断将压力转嫁到内部员工身上，恨不得将每个员工的劳动价值用到极致，达到利益的最大化！
“996”由此成为了这些巨头的标配，要么顺从，要么离开，别无二法！
但赚钱，就一定要用命去换吗？每周工作5天，每天工作8小时，已经赚不到钱了吗？问题到底出在哪里？
当“99是福报”被公开宣扬以后，就有人担忧，5天8小时制的工作制度会渐渐离我们远去，以后的人们将不得不适应、甚至习惯“996”与工作强度更大的超级“大小周”，现在看来，这个担忧正在渐渐成为事实，许多人却不以为然，这无疑是件极为可怕的事情。
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