一、有分量的交流者。咨询顾问不仅应有海量的经验与资讯可以借鉴,也应具备在面对海量咨询时快速解读的能力,凭借严密的逻辑思维,发现、预判产品逻辑及周期,避开逻辑跳跃和雄辩思维陷阱,甚至在悖乱与混乱的局面中取得统一。
二、有锐度的发现者。优秀的咨询顾问,能够以数据为支撑,通过良好的客观分析能力,通过对规律的发现与解读,透过现象揭露本质,冷静批判,不会认为某一个企业能够逃避规律而孤立,也不会为某一个企业偶然的变化或个性,去自创一个该企业独特的规律。
三、有深度的思考者。从无定论、无边界、无禁区到有定论、有边界、有禁区;允许偏见,允许挑剔,允许梦幻。以此发现企业所遵循的基本原理和运营特征,并适时对其进行颠覆。
四、有担当的改革者。在思考一个企业在社会、产业体、区域体、城市体、生态链和竞争环境里的角色定位和可以选择的定位突破时,咨询顾问必须拥有一定的担当,要设身处地、感同身受,既不过于浪漫,也不过分保守。
如若达成以上四种身份,变可成为有成就的创新者:见微知著、有很多成功案例、有科技含量的创新成果、著书立说……看似遥远,却能在每一个阶段都“有迹可循”。
联系客服