枣阳城建局以制度促作风转变

襄阳日报11月25日讯（通讯员李晓军 付宏才）11月21日一大早，枣阳市城建局人事科负责人柯黎丽提前40分钟来到办公室上班，不一会，又有一些同志早早来上班。这种提前上班的现象，是该局从制度入手转作风取得的效果之一。

少坐会桌。该局推行“一线工作法”，要求局机关党员、干部要深入建筑工程、道路施工、绿化建设等工地一线去，多听建议，发现问题，协调推进相关工作。另外，制定《争先创优奖励办法》，对在一线工作突出的人员给予记功奖励。

多坐书桌。该局建立周四集中学习制度，统一印发学习读本，经常邀请上级部门专家授课，还鼓励党员、干部自学，尤其是鼓励他们参加城建方面的国家注册资格证书考试。另外，在局机关开展系统的学习调研活动，组织开展学习型科室、学习型干部评比活动，从而在局机关形成爱学、勤学、比学、用学的氛围。

不坐酒桌。该局制定了包括公务接待等内容的《局机关厉行节约管理办法》，推行了党员作风建设公开承诺制，要求机关干部工作日不准饮酒，党员、干部下乡办公事，不能返回的吃工作餐。另外，在对外公务接待上实行了严格的审批程序、限额消费等制度。