现在的企业为了招到自己需要的人才,想尽了各种办法。我们不可避免的要经过面试这第一步,通过面试公司可以筛选出自己需要的员工,通过面试我们就能得到自己心仪的一份工作。
但往往没有谁能做好完全的准备,面试官问一些看似很奇葩的问题,并不是一定要你想好一个万全之策,其实答案是没有限定的,这些问题的设定,就是为了看些应聘者的反应,和怎么处理事情。
张小坤是今年刚毕业的大学,和很多的毕业生一样,开始了毕业求职之旅,经过一段时间的投递简历,终于是收到一家大公司面试的邀请。去到后,面试官问了一个这样的问题,让几个面试者都有点不知所措。
面试官:你拿鸡蛋碰石头,为啥鸡蛋却没碎?小伙妙答被录取!
几个面试者都是不知道面试官的真实用意,这是什么奇葩的题目,都默默的思考了起来。
过了30分钟,一个女孩站起来,然后说道:“俗话说得好,拿鸡蛋碰石头,自不量力。这是自古都知道的,你问我为什么没有破,是在侮辱我的智商吗?你这样的公司不呆也罢,说完就走了。”
面试官也是无奈的笑了笑,然后看向了下一个。
下一个求职者是一个安静的男孩,这个男孩说道:“我觉得吧!这个问题可以这样考虑,有可能鸡蛋是不是还在飞行的路上,它只是在扔的空中,还没有接触到这个石头。所以的话,也就没有破。”
面试官点点头,表示这个女孩说的不错。
接着轮到了一个85后的女孩子,这个女孩说道:“这简单,这个鸡蛋可以有很多的材质啊,可以是金鸡蛋,也可以是石头鸡蛋,所以的话,它就不会破。”
面试官笑了笑,表示这个回答也很不错。
最后一个就是我的同学张小坤,他机智的说道:“这个问题其实也可以这样分析,比如说我一手拿鸡蛋,一手扔石头,这样的话,扔石头鸡蛋肯定不会破啊!也就是拆分您的问题,变成,左手拿鸡蛋,右手扔石头,所以鸡蛋不会破。”
面试官听完张小坤的回答,也是纷纷的鼓起了掌,表示张小坤回答的很不错。经过一段时间的讨论,最后当场就录用了张小坤和5后的女孩子。
其实那些看似困难的问题,只要你尝试换个角度,就会非常简单。所以我们要学会,打破固有思维,跳出自我的局限,就会发现,事情远比你想象的要乐观简单。
如果你去面试遇到这种情况,你会怎么处理呢?欢迎留下你的答案!
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