业生而言，最重要的事莫过于要找到一份好的工作，但是这谈何容易呢。甚至有些人会在外面交钱上面试培训课，做这么多，不过就是希望能够掌握多一些面试技巧，高一些几率得到心仪的工作岗位罢了。
现在的面试官，都是十分的刁钻的，考验的东西其实也是很多的，他们要求员工不但要有极强的工作能力，而且在处理问题的时候也要细心，能够从多个角度分析问题。所以会比较严格一些。
李思红学音乐出身的，毕业于音乐学院，读到了博士。毕业后，他自己组了一个乐队，但因为市场实在不景气，很快就解散了。李思红也x想坚持他的音乐梦想，但现实却不允许。所以就决定要去找一份工作，至少先度过这个音乐的寒冬。但是他参加了一场面试后，才发现，找工作也不是想象中那么简单的。
女面试官，她在初步考察了几个求职者后，最后又出了这样一个面试题：“用刀切去一多半，打一个节日”。
第一个给予回答的是个小男生，他想了半天，都没弄明白到底是个什么答案，最后只好胡乱回答：“我认为应该是春节吧。”其实小伙想的是，中国总共就这么多节目，碰碰运气而已。
女面试官听完，让她解释为啥是春节，“为什么答案会是春节？”小伙子回答不上来，只好承认自己是胡说的。
按顺序轮到了一个小女孩，自己想随便说一个答案，但看了前面那个人的表现，只好老实回答，自己回答不出来，并希望面试官能不能换其他的专业问题。可面试官拒绝了男子的请求。
李思红一直在思考，她突然好像有了答案，不过她也在猜测，面试官应该不只是简单的猜字谜而已，最后想了想，突然想到最近就快到“七夕节了”，再联系到问题，瞬间明白了。最后冯程程给出的答案是“七夕节”。
女面试官听完答案点点头表示正确，最后作出了自己的决定，就这样李思红被录取了。女面试官的理由是：“观察细致，头脑灵活，潜力无限。
为了考核求职者的现场应变能力以及逻辑思维能力，这些问题没有标准的答案，你只要说服了面试官，那么你就会被录取。你必须要经过面试官的考核，让他觉得你就是万中无一的那个适合那个工作岗位上的人，才能得到工作机会。
联系客服
