一年中春暖花开的日子来临,旅游旺季也随之而来,说起出游,带薪年休假一定是绕不开的话题。带薪年休假怎么休?哪些情况不能休?……这些热点问题你都知道么?
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什么条件可享带薪年休假?
《职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》对于法定带薪年休假都有具体要求。
带薪年休假的休假资格:根据国务院规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 。
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带薪年休假应该有多少天?
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哪些情况不能休带薪年休假?
职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
1、职工依法享受寒暑假的,其休假天数多于年休假天数的
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的
3、职工休病假的三种情况:
1年<工龄<10年的职工,请病假累计2个月以上的
10年<工龄<20年的职工,请病假累计3个月以上的
20年<工龄,请病假累计4个月以上的
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