胞哥说：
民无信不立，对于企业亦是如此，诚信守法是企业持续发展的基石。近日，江苏省工商联在全省遴选了4家诚信守法的典型企业进行重点宣传，其中三胞集团是南京市唯一的守法诚信典型代表，一起来听听三胞集团高级副总裁岳雷讲述的诚信三胞的故事吧——
12月29日，江苏省工商联宣教处处长徐洪军率新华日报、江苏卫视、江苏省电台、扬子晚报等十一家媒体组成的采访团到访三胞集团,了解三胞集团在守法诚信方面的做法和经验。三胞集团高级副总裁岳雷接待了采访团，并做了详细介绍。集团助理总裁兼文化品牌管理中心总监花贵侃陪同接待。
媒体采访团首选参观了三胞之家企业展厅、Brookstone概念店和养老服务指挥中心，详细了解了三胞产业发展和未来的产业布局、规划。在座谈会上，岳雷从四个方面解读了三胞在诚信守法方面所做的努力和守法诚信为企业带来的收获。
诚信一直贯穿三胞集团整个创业历程。早在创业初期，三胞集团董事长袁亚非就提出了“三不骗”：不要被人骗，不要骗自己，不要骗别人。这些理念也是从创业初期的艰辛经历中总结而来的独特体会。
诚信让三胞获益匪浅，岳雷栩栩如生地讲述了一个实际案例，所以从创业之初，三胞就将诚信植入了企业的基因中，三胞的做人做事原则是“厚道、讲理、明目”，“厚道”就是从诚信演变而来。
岳雷说，三胞是靠诚信起家的，创业22年来，也把“诚信”的价值观深深植根到了员工的心中。2014年，在总结三胞企业文化时，正式提出了企业文化三大基因，即诚信、创新、公益，诚信位于首位。
岳雷介绍，诚信不仅是理念和意识，更要靠实践去践行。2013年，三胞集团发起“诚信三胞、信用三胞”全国行的主题活动，也围绕制度完善、制度修订做了一系列工作，用规章制度指导和约束三胞管理层和经营实体。
目前三胞公司内网公示了各类制度文件，囊括了财务、人力、知识产权保护、公司内务等生产、运营、管理的方方面面。三胞集团现在全球9万多员工，始终保持着和谐的劳动关系，比如在重组宏图高科过程中，没有一起上访，没有一份举报信，实现了企业改制后的平稳过渡、和谐发展。
除了诚信，还要有担当，这种担当就是来自企业的社会责任感，“有实力的企业拥有现在，有责任的企业拥有未来。”岳雷表示，这是三胞的社会责任观和企业发展价值观。
岳雷说，中国自古就有诚信的传统，《论语》中记载：子贡问政。子曰：“足食，足兵，民信之矣。”子贡曰：“必不得已而去，于斯三者何先？”曰：“去兵。”子贡曰：“必不得已而去，于期二者何先？”曰：“去食。自古皆有死，民无信不立。”
作为企业来说，诚信更重要的还要体现在经营发展过程中。“为客户创造价值”，这是三胞的企业发展理念之一，以三胞集团旗下的宏图地产来说，其对品质的追求成功吸引了一批忠诚的消费者。宏图地产的一句口号是“造可以传给子孙的房子”，在南京所开发的几个楼盘销售火爆，尤其是近期的宏图上水云锦。“我们追求的不仅是物有所值，而是物超所值。”岳雷说。
近年来，三胞集团以诚信守法的企业文化理念，获得了长足的发展，也获得了政府和社会的广泛认可。连续多年获得国家工商总局“守合同重信用”企业，是中国AAA级信用企业，也是全国文明诚信示范单位等。
不仅是国内，在海外，三胞也建立了良好的声誉，获得了认可。今年8月，南京新百旗下英国House of Fraser成功获得4亿英镑低息再融资，这是一笔由工商银行伦敦分行和汇丰银行总行联合提供的纯信用再融资，无需任何资产抵押。House of Fraser再融资项目，也是希腊危机之后，欧洲百货业首批成功发行的公司债券。仅此一项，就为企业每年节约近1000多万英镑的财务成本，带来了十分可观的净利润增长。正是三胞集团在诚信经营方面树立的良好企业形象，使得企业在海外市场成为了最直接受益者。
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