领导用人之道——用人的真理只有4个字！

　　如果说得简单一点，用人的真理只有四个字：用人之长！

　　用人之长有三大要点：见人之长，识人之异，育人之才。

　　前两点，如果说得简单一点，可以分别用一个例子和一个比喻来说明。

　　一个例子

　　先说例子，这是管理大师德鲁克经常举的。美国南北战争时，林肯总统任命格兰特将军为总司令。有人向林肯投诉说格兰特嗜酒贪杯，难当大任。林肯说：“我倒想知道他喝的是什么牌子的酒？我想给别的将军也送上一、两桶。”如果喝酒还能够打胜仗，别的将军也可以喝点酒。

　　林肯懂得用人之长，也是好不容易才学会的。格兰特将军的受命，正是南北战争的转折点。而在此之前，林肯的用人标准是选必须没有重大缺点的人，结果他先后选用的三四位将领都在战场上受挫。