公司销售员考核办法（第3页）

 其中：基础工资＝工资总额×50％；

    计划完成率考核工资＝工资总额×35%×计划完成率；

    日常工作考核工资＝工资总额×15%×日常考核得分率。

    销售人员工资考核方案详见《销售公司绩效考核方案》

    注：销售人员其它福利待遇按公司相关规定执行