来源：【赤峰日报-塞外赤峰】
古语有云：为官一任，造福一方。能否真正给一个地区带来繁荣、为一方百姓带来福祉，关键在一个“实”字。
“十四五”开局以来，赤峰各项事业取得的成绩令人瞩目，但也面临着诸多困难和挑战，特别是近期出现的一些被动局面，暴露出少数干部思想上唯虚导致工作上落空的深层次问题。
在改革发展稳定任务艰巨繁重的当下，我们身边不同程度存在的以会议落实会议、以文件落实文件，说起来头头是道、做起来畏首畏尾，靠巧舌如簧、不靠工作实绩，责任往下推、板子往下打等现象，说明一些干部不想干、不会干，更不愿担责、不敢担当，这既令人打心里深恶痛绝、也让干工作无从下手。
唯虚者之所以有生存甚至上升空间，也与标准把关失之于宽、制度执行失之于软有一定关系。新时代好干部的重要标准之一就是勤政务实，这一标准不仅要体现在选拔环节，更应贯穿于干部履职全过程，建立健全考核和淘汰机制，真正实现能者上、平者让、庸者下。
市委一再要求全市各级领导干部作风要扎实、工作要踏实、为人要务实、减负要真实，正是因赤峰发展容不得飘浮、容不得虚功、容不得懈怠，就是要营造勤勤恳恳、兢兢业业、实实在在的干事创业氛围，也唯有如此才能调动积极性、创造新业绩、展现新作为。
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