拒绝“差不多” 准求高质量

“差不多”是一句太过常用的口头语了，学习上一知半解、浅尝辄止；工作中只求过得去，不求过得硬，满足于应付了事；生活中粗心大意、随意散漫，这些其实都是“差不多”心理使然。当前，在年轻干部队伍中，也出现了这样一种“差不多”现象。

正所谓差之毫厘、谬以千里，上错一点、下错一片，若干个小的“差不多”，集中起来就会导致“差很多”。所以，要拒绝“差不多”，准求高质量。年轻干部一定要严格规范自己，强化精品意识、细节意识，克服“差不多”思想，做到精益求精、追求卓越，才能学有所得、行有所为。

常怀差距意识，摒弃“安稳主义”。俗话说“满招损，谦受益”，但总有一些年轻干部存在“手电筒照别人不照自己”的现象，容易沉湎于过去的成绩，要么不知道怎么走出来，要么根本不愿意走出来。作为新时代的党员干部，切不能因循守旧、安于现状，躺在功劳簿上沾沾自喜。要常怀差距意识，永葆求变的昂扬斗志，学会透过成绩找差距，不断地发现自身问题和不足，坚决破除“盆地意识”。更要主动跳出“安稳主义”泥淖，调整自己的心态和精神面貌，对接下来的工作提前进行梳理和谋划，思考可能遇到的困难和可能有效的措施，同时间赛跑，同困难“知己知彼”，实现“百战百胜”，这才是正当大有可为好时代年轻干部应有的状态。

对标先进典型，摒弃“经验主义”。在工作落实中，有部分党员干部用“老规矩”“老套路”来应付新形势新情况新问题，掉进经验主义的“陷阱”，造成差不多、得过且过的结果。俗话说半瓶水响叮当，本领未能匹配岗位，结果自然差强人意。年轻干部们当保持本领恐慌，将学习当作终身课题，甘当“小学生”，不断加强自学，深研业务知识，多向领导、前辈、同志们请教，做到先学一步、学深一层。在学与练、知与行中不断提升脑力、眼力、笔力和脚力。并把学习要求和工作任务列入任务清单，发扬钉钉子精神，一件接着一件落实，一年接着一年重复，切实增强学习工作实效。

做事入脑入心，摒弃“形式主义”。凡事用心尽力做，而不是“差不多”。年轻干部思维活跃、性格活泼，在工作中认真解答、全力解决和敷衍应对、草草了事，产生的结果肯定不同。“凌空蹈虚，难成千秋之业；求真务实，方能善作善成”，年轻党员干部应以“实”字为先，“干”字当头，在重任面前敢应敢接，矛盾面前敢抓敢管，困难面前敢做敢为，要有功成不必有我、功成必定有我的责任感、使命感，以“抓铁留痕、踏石留印”的劲头真抓实干。

年轻干部是我们党和国家的接班人，是未来的希望，生逢其时，能作为，有作为，用心做，尽心全力做，坚决不做“差不多”之事，坚决不当“差不多先生”，时刻拥有“没有最好，只有更好”的理念，把“严细实”贯穿工作生活全过程，切实做到“文经我手无差错、事交我办请放心”。