“差不多”是一句太过常用的口头语了,学习上一知半解、浅尝辄止;工作中只求过得去,不求过得硬,满足于应付了事;生活中粗心大意、随意散漫,这些其实都是“差不多”心理使然。当前,在年轻干部队伍中,也出现了这样一种“差不多”现象。
正所谓差之毫厘、谬以千里,上错一点、下错一片,若干个小的“差不多”,集中起来就会导致“差很多”。所以,要拒绝“差不多”,准求高质量。年轻干部一定要严格规范自己,强化精品意识、细节意识,克服“差不多”思想,做到精益求精、追求卓越,才能学有所得、行有所为。
常怀差距意识,摒弃“安稳主义”。俗话说“满招损,谦受益”,但总有一些年轻干部存在“手电筒照别人不照自己”的现象,容易沉湎于过去的成绩,要么不知道怎么走出来,要么根本不愿意走出来。作为新时代的党员干部,切不能因循守旧、安于现状,躺在功劳簿上沾沾自喜。要常怀差距意识,永葆求变的昂扬斗志,学会透过成绩找差距,不断地发现自身问题和不足,坚决破除“盆地意识”。更要主动跳出“安稳主义”泥淖,调整自己的心态和精神面貌,对接下来的工作提前进行梳理和谋划,思考可能遇到的困难和可能有效的措施,同时间赛跑,同困难“知己知彼”,实现“百战百胜”,这才是正当大有可为好时代年轻干部应有的状态。
对标先进典型,摒弃“经验主义”。在工作落实中,有部分党员干部用“老规矩”“老套路”来应付新形势新情况新问题,掉进经验主义的“陷阱”,造成差不多、得过且过的结果。俗话说半瓶水响叮当,本领未能匹配岗位,结果自然差强人意。年轻干部们当保持本领恐慌,将学习当作终身课题,甘当“小学生”,不断加强自学,深研业务知识,多向领导、前辈、同志们请教,做到先学一步、学深一层。在学与练、知与行中不断提升脑力、眼力、笔力和脚力。并把学习要求和工作任务列入任务清单,发扬钉钉子精神,一件接着一件落实,一年接着一年重复,切实增强学习工作实效。
做事入脑入心,摒弃“形式主义”。凡事用心尽力做,而不是“差不多”。年轻干部思维活跃、性格活泼,在工作中认真解答、全力解决和敷衍应对、草草了事,产生的结果肯定不同。“凌空蹈虚,难成千秋之业;求真务实,方能善作善成”,年轻党员干部应以“实”字为先,“干”字当头,在重任面前敢应敢接,矛盾面前敢抓敢管,困难面前敢做敢为,要有功成不必有我、功成必定有我的责任感、使命感,以“抓铁留痕、踏石留印”的劲头真抓实干。
年轻干部是我们党和国家的接班人,是未来的希望,生逢其时,能作为,有作为,用心做,尽心全力做,坚决不做“差不多”之事,坚决不当“差不多先生”,时刻拥有“没有最好,只有更好”的理念,把“严细实”贯穿工作生活全过程,切实做到“文经我手无差错、事交我办请放心”。
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