时下的官样文章里，总结工作成绩时，常见这样的套语：在XXXXXX的正确领导下，在XXXXXX的亲切关怀下，在XXXXX的有力推动下……。这种将一切归功于上级的模式，归功于领导的习惯，源自哪朝？出自何人？
西汉武帝时期，北海郡的地方工作政绩斐然，武帝刘彻特召北海郡太守来京面圣，汇报工作。太守手下有个小文书，姓王，大胆提出要太守带上他一起赴京，并信誓旦旦地向太守保证：大人带上我，一定会对你汇报工作大有帮助！其他僚属听后，纷纷讥笑这位，一起在太守跟前贬损王文书，说那家伙就会喝酒，好说大话。太守是个忠厚人，好脾气，最终答应了王文书一同去长安。
到长安后，王文书陪着太守在宫门前等候召见。太守有些紧张，神色严肃，而王文书呢，潇洒自在，整天只顾拿公款买好酒，找到宫廷守门人推杯换盏，不醉不休。
这天，终于等到太守进宫见驾，王文书稍不留心，太守已经进了宫门，王文书发现后，因为这几天他早跟守门人混熟了，赶紧招呼守门的卫兵，急急地说：哥们，你帮我快把我们太守喊回来，我有要紧话告诉他。守门人进取帮他把太守叫了回来。太守问：你叫我干什么？王文书不及解释，反问道：大人，假如皇上问你是如何治理北海的，为什么在你治下北海的工作能取得那么大成绩，你怎么回答？
太守说：我自然是实话实说了，选贤任能，惩恶扬善，夙兴夜寐，勤奋努力。王文书脑袋摇得像拨浪鼓，拉住太守的手说道：大人如此汇报可就大祸临头了，千万不敢如此自我标榜，千万不能把功劳和成绩都归于你自己，你一定要按我这样说——北海郡工作之所以会取得一点点成绩，并非我有什么过人之处，都是来自于陛下您的神威和英明领导。
太守进到内殿，见到武帝，武帝果然问他是如何做到政绩突出造福一方的，太守叩头禀皇上：微臣不才，一切成绩都是陛下您神圣和英明领导的结果！汉武听听罢，顿时龙颜大悦，问太守：你从何人那里得到这样的认识和觉悟？太守老老实实告诉皇帝：是微臣手下的一个小文书指点提醒的。汉武当即问：这个小文书现人在何处？太守忙说人就在宫外。
不等太守离朝，有关部门就将皇帝的诏谕，送达他和王文书的面前，提拔北海太守入朝做水衡都尉——替皇帝管理上林苑即皇室财物并负责铸钱，王文书为水衡丞——太守的副手——再不用做给人提鞋拽蹬的文秘跟帮小跑腿了。
汉朝的这位王文书，可谓是善揣摩上级心思，洞晓官场规则，一句话换来了自己的升官发财，更重要的，是为中国的官人门创造性地发明了一种工作成绩汇报套语，至今管用。
原标题：汉朝小文书首创工作汇报套语
*作者：秦四晃，鱼羊秘史原创专栏作家，擅用客观看历史，喜以人性剖圣贤。已出版《原来尽是儿戏》《后宫气象》《皇朝大人们》《被收藏的头颅——王莽》等历史人物专著。
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