精心组织 措施到位 确保竞赛顺利开展
——全省邮政企业、工会认真开展劳动竞赛活动
根据中国邮政集团公司2007年劳动竞赛工作的部署和要求，在认真总结去年全省邮政系统劳动竞赛的基础上，省邮政公司劳动竞赛委员会对各项竞赛工作进行了全面安排，先后组织开展了“营销创百优”，速递“创优+服务，建五大工程”，网运“四保两提高”，量收系统“三确保”以及邮政金融计算机系统安全运行等多项劳动竞赛活动。
全省各级邮政企业认真按照上级要求，加强组织领导，结合本地实际，把握竞赛原则，围绕竞赛目标，有针对性地制定本单位活动方案和实施细则，精心组织开展竞赛活动，在全省邮政系统中再次掀起“以竞赛促发展”的竞赛热潮，大力营造出“比学赶帮超”的竞赛氛围。部分州市邮政局、邮政工会在紧紧围绕竞赛目标的基础上，因地制宜，不断创新，扩大竞赛范围，丰富竞赛内容，完善竞赛机制，使竞赛活动更加贴近基层，贴近职工。
昆明局：对速递“创优+服务，建五大工程”竞赛内容进一步细化，提出了“创优、争先、比贡献”的具体内容，即创优---以树立对外形象、提高职工服务意识、落实服务措施、全面完成各项服务指标、赢得公众良好反映。争先---在全面完成市局下达2007年速递业务收入计划和服务指标的基础上，努力提高服务质量、邮件安全和时限水平。比贡献---在全面完成市局下达2007年速递业务收入计划和服务指标的基础上，考核超额完成收入绝对值。同时对业务收入、服务质量、上门揽收率等多项指标进一步明确。在“营销创百优” 竞赛中，昆明局加大评选表彰力度，对于成绩突出的营销员除推荐上报上级单位外，还将优先纳入本级年度“专职营销和业务发展标兵”的评选活动进行表彰。
曲靖局：在认真组织开展集团公司和省公司安排的各项劳动竞赛的基础上，结合实际，积极探索劳动竞赛工作的新路子，丰富竞赛内容，在全市邮政系统开展了以“二代证”、商函、农资配送、代收代办、邮品开发和邮政储蓄中间业务为内容的六项业务劳动竞赛活动，并实行定期通报制度，促进邮政业务的健康持续发展。
文山局：在认真制定竞赛方案，对竞赛工作全面安排部署的基础上，加大了对各项竞赛表彰奖励力度。在“营销创百优”劳动竞赛活动中，提出了州内表彰项目和表彰名额以及奖励金额即，优秀营销团队2名，每个团队奖励1000元；优秀营销员6个，人均奖励200元；优秀营销项目3个，每个奖励800元。推荐上报的优秀营销团队、优秀营销员、优秀营销项目，若被集团公司表彰的，州局再次分别奖励10000元、2000元、3000元。对速递“创优+服务，建五大工程”竞赛，文山局将评选出6名“服务标兵”，并在全州2008年工作会议上进行表彰。
临沧局：在“营销创百优”劳动竞赛活动中，加强了对营销体系和营销队伍的建设，制定了具体措施，在市局市场部下设客户营销中心和各县局设立客户营销中心的基础上，对于临沧、云县、凤庆、耿马等区县重点市场，配备2—3名专、兼职营销员，加强对营销人员的培训管理工作，以市局大客户营销中心为龙头整合信息资源，做到信息畅通，资源共享的良好势头。
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