如果Uber进军培训市场会怎样？

GHR微周刊-第45期：原创首发投稿[e-mail]

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作者/原创投稿：张立志，原国药大学学习与发展总监

颠覆了全球打车市场的Uber，近来也开始将“魔爪”伸向医疗、饮食等行业。网民急呼：地球已经无法阻止Uber了！

培训是一直是一个被全球高度低估的行业，未来大量的大学毕业生走向社会后，都会面临着职业技能需要提升的境地；尤其在中国、印度这样的巨型发展中国家，职场学习将成为一个永恒的话题。移动互联时代，知识更新加速，持续性学习尤为需要。人们对高质量、高水平、高标准的培训课程需求量直线上升！

那么，如果，如果Uber进军培训市场，将会如何上演颠覆？让我们一起来做一下模拟：

▽进入主界面后，会看到基于当前位置周边的培训师资源。

▽在界面底部，分别有“人民培训师”、“资深培训师”、“品牌培训师”和“培训大师”四个级别的选项。

▽点击“呼叫培训”，即可进入培训师选择页面。

▽同时，我们也希望这些大师能够加入，与客户共同成长！

▽选择下单后，培训师可以通过系统分配的私家专车来您家进行当面沟通。

Uber模式，可能对培训市场造成什么冲击？

1、5年内，中国培训公司消失30%~50%，以推介老师业务为主的公司淘汰率将更高。

2、国内80%的优质培训师将被释放，个人或团队工作室的形式将被广泛认知。

3、对高品质的培训需求将被提到空前的高度，量身定制个性化的学习项目将成为市场主流。

4、培训费回归正常水准，拖欠课酬的不良用户将逐步消失。

5、对培训经理的专业要求越来越高，他们必须熟练掌握绩效顾问技术，否则业务部门可以跳过培训经理直接选择培训师。

6、员工自发产生的众筹性培训形式大量产生，他们可以直接以低廉的费用和其他公司的朋友自建班级，选择培训师。

7、未来培训不再只是培训，它将成为交友、相亲、招聘、投资、资源互换的平台。