内江市积极探索市委党校与市中区、东兴区党校一体化办学，实行“一套班子、三块牌子、合署办公、集中办学、资源共享”办学新路子。2020年6月以来，办学31期、培训1800人次，办学质量明显提升，办学成本同比下降24.8%，实现思想、机制、资源、教研资“四个融合”。
以思想融合为先导，深化一体化办学共识。明晰办学思路。推进基建、管理、办公、办班、师资、教研咨“六个一体化”，原两区党校作为教学点承担短训任务。明确办学责任。落实市区党委主体责任和组织部门牵头责任、党校直接责任，发改、财政、编办等部门工作责任。形成办学合力。采取谈话等方式了解、疏导教职工心结，召开职工会10余次，解决教职工最关心的问题，以思想融合促进行动一致。
以机制融合为关键，规范完善管理措施。完善管理模式。实行“两区党校人员现有编制、现行体制不变，市委党校统一使用”运行机制，两区党校常务副校长兼市委党校校务委员，副校长兼相关科室负责人，职工编入相应科室，统一管理调配。健全规章制度。制定市区党校机关党建、人事、教学等规章制度41项，形成一体化办学制度体系。加强考核评估。细化《市县级党校办学质量评估办法（试行）》具体举措，一体推进办学质量评估，强化考核、逗硬奖惩。
以资源融合为抓手，推进人财物深度集约。师资融合。实行市域内党校师资统筹调配，面向成渝地区党校、高校等引进优质师资，引进“甜城英才”和急需紧缺选调生18名，建立起150名专兼职教师的师资库。组织市区党校专职教师试讲，不合格的暂停授课并“一对一”帮带，排名前5名的推荐到省委党校跟踪培养。经费融合。由市区财政对党校经费进行预算，在市委党校建立财政专户，实行市区经费划拨、用途管控、绩效管理“三统一”。日常公用经费按人员编制比例分级负担，建设运营经费按6:2:2比例分担。物资融合。统编后勤机构人员，统一物资采购，统筹使用教学场所。
以教研咨融合为根本，提升整体办学水平。打造特色课程。深度挖掘范长江红色文化，编撰“1+3”系列精品党课读本，得到范长江新闻奖（长江韬奋奖）获奖者高度赞扬。整合毛主席视察隆昌气矿纪念馆、匡廷云院士工作站等特色资源，开发特色课程16门、精品教材20余种，开展党课宣讲3100余场次，覆盖28万余人次。建好育人平台。紧扣市委工作中心大局，在党校创新举办机关干部大讲堂，2020年举办大讲堂6期，遴选30名优秀年轻干部上台讲，发现使用干部6名。抓实科研咨政。去年以来，在省级以上期刊发表理论文章6篇，形成有深度的资政报告14篇，多篇资政报告在全省获奖，相关成果得到运用推广。（内江市委组织部）
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