强化机制保障推动高质量发展

       “全面覆盖、权责统一”的党建责任落实机制。做好新时代党的建设工作，关键是要压紧压实党建工作责任，各级党委（党组）要坚定扛起主责、抓好主业、当好主角，一级做给一级看，一级带着一级干。各级党委（党组）尤其是“一把手”要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，始终把党建工作放在重要位置来抓，切实把管党治党这个根本政治责任担当起来。要逗硬考评问责，落实党组织书记抓党建工作述职评议考核制度，对管党治党责任落实不力的要严肃追责问责。
       “过程管控、精准施策”的工作推进机制。过程严、标准高，才能保障质量好。要坚持党对一切工作的领导，建立问题清单、任务清单、责任清单，实行决策部署深化、细化、实化、具体化，坚持早安排、晚收官、周点评、月小结，倒排工期、挂图作战，逐一贯彻落实、逐一对账销号。要定期研判工作，看决策部署落地、班子运行运转、政德修为、新发展理念及成效、政风民风与和谐稳定、选人用人、全面从严治党；注重日常考察、实地考证、群众考评、理论法纪考试、年度考核；注重巡察、督查、检查“三管齐下”，找到“中梗阻”、总结好方法，及时发现和解决问题，实现工作落实高质量。
       “正向激励、反面约束”的考核评价机制。坚持干部全覆盖谈心谈话制度，实时掌握干部的履职表现和思想动态，引导干部始终保持进取精神和奋斗姿态，心无旁骛抓好工作落实。持续鲜明选人用人导向，大力选用政治过硬、执政为民、担当有为、尚法守制、群众公认的干部，坚决调整阳奉阴违、脱离群众、消极懈怠、光说不练、偷奸耍滑的干部，坚决放下政治上不过关、说情打招呼架天线、问题线索未查清、重大事项漏报瞒报组织、搞拉帮结派的干部。要强化责任追究，着眼县委各项决策部署落实情况，坚持定目标、定标准、定时间节点，注重现场问诊、电视问政、跟踪问效，做到干部实绩与梯次绩效挂钩、与表彰表扬挂钩、与职务任免挂钩，充分激发各级领导干部的干事创业活力。