导读：本人是一名典型的工程男，做施工四年多了。这四年来，在工地上一眨眼就是一天：工作服、劳保鞋是标配；晴天一身灰，雨天一身泥说的就是我们干施工的。夏天顶着烈日，冬天顶着寒风，一年四季，几乎没有什么特别多的假期，工期啥时候结束，就啥时候闲一下下，然后又转战另外一个工地。这四年多来，除了脸上饱经沧桑，内心也受到一定煎熬。我想，我能不能跳到甲方，去转做房地产？怎样才能跳进甲方？
相信很多人，都活有这种类似的疑问。做了四五年施工，是不是到了恰当的时候，可以转去甲方了。作为一名迷茫的施工人，想跳槽甲方，也不是不可，但是你要明白一些事情，当你看透了这些，你是否还愿意继续跳槽去甲方呢？
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首先，施工方跟甲方工作内容与核心思想差别在哪？
1.在施工方、建筑企业工作，重要的是要提升自己的施工方面的专业技术，包括对图纸、规范、法律法规的掌握能力。工作能容相对单一，即只对业主或总承包商负责。
2.在甲方，工作内容的重心则为“协调”。主要表现为与企业内部其他部门的协调，与企业外部的协调。工作内容相对复杂，需要对整个项目全过程负责。
3.在施工单位由于题主是科班出生，工作后极大的几率是从事技术相关部门的工作。转行去甲方后，容易出现技术水平有余，其他水平不足。必须进行必要的知识补充，比如法律知识、开发管理知识、一定的销售或者金融知识。
4.做好被拆迁户、小业主、周围住户、贪官等等有关无关人员的反复虐待。
5.懂得保护自己。
在建筑土建施工过程中，施工现场主要涉及到的人员有开发商即甲方、施工方即乙方、监理方三方。在业内，大家都普遍认为的是最苦逼的是施工方，最舒服的是甲方，最混日子的就是监理方。因此很多乙方施工员的目标就是将来有一天能混到甲方，到一名土建工程师。
但是首先，你得清楚的知道土建工程师这个岗位到底是做什么的？同样是现场施工管理，施工员和土建工程师区别又到底在哪里呢？
（1）专业能力要求不同
甲方土建工程师同时要懂得采购、成本、现场管理多个方面的知识，但是对现场管理的知识不必像施工员那么精细，施工员主要关注的就是现场管理，包含定位放线、劳务安排、机具调配等等具体事宜。
（2）管理对象不同
作为开发商的甲方土建工程师，管理对象主要是现场的总包方，当然还会涉及一些甲方自主分包的单位，比如涂料、幕墙、门窗、保温等等，但是施工员的管理对象主要是现场的各种劳务班组。
（3）涉及面不同
土建工程师对内要面对总包和分包单位，对外要把控质量、安全、规划、环保等等部门，不仅要负责现场，还要协调甲方项目经理完成各种证照办理。而施工员一般只关注施工现场，对外的事情由乙方项目经理进行协调。
（4）侧重点不同
土建工程师代表的是甲方，也就是给钱的一方，注重的是项目进度、成本，对于质量一般交给监理把控。但是施工员代表的是施工一方，需要关注的就是施工进度、质量等，对于成本反而不那么重视，因为成本自有甲方买单。
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如果没有四五年施工经验你是去不了甲方的。甲方是特别注重工作经验及工作能力的。甲方招人一般以五年以上工作经验为前提，都希望能够招来就可以独挡一面的人才。不过万事也有例外。
比如曾经有一个同学毕业工作两年多的时候去一家甲方公司面试。开始对方也直接表示想找一个工作经验丰富，可以独立开展工作的。我同学就坦诚告诉招聘的人自己不合适，因为工作经验不足，很多地方满足不了该公司的要求。但是如果该公司愿意，他会以最短的时间内精良多学历，以求达到自身应该具备的能力素质。后来面试结束，过了两天，我同学居然接到通知，顺利过了。
不过，有一句话要提醒想跳槽的各位，就是其实在地产公司，在甲方，加班也是常事。更为重要的一点就是，甲方其实比较看重学历。没有好的学历背景，基本上不推荐你去投一些特别出名的房地产公司，即使你有经验。
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知名地产商对学历基本上都是比较看重的，像万科金地保利绿地都多多少少有点这种倾向，碧桂园也在全球招聘博士，但华润和中海表现的更突为出。从招聘应届生就可以看出来，虽然大家在招聘要求上都没有提一定要是名校毕业的（至少也是个211吧），但是你发现最后录用的都是清一色985及海归硕士，这就是现实。
曾经听到一个故事：一位在地产行业还比较资深的朋友接到猎头的电话，说是要推荐华润置地某个岗位，大家一通畅聊，聊专业聊工作背景工作业绩，猎头听完就感觉这就是她苦苦找了几个月的不二人选。
到了快要挂电话的时候，猎头突然问了一句：某某先生，请问您是哪个学校毕业的？我那朋友说：都工作了10来年了，毕业学校还重要吗？猎头很客气的说：您还是告知一下吧。我的朋友说：XXX学院。猎头听完，语气立马都变了：噢，一个二本学校啊，那好，后续有什么消息，我再通知你。然后，然后就没有然后了。
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