左宗棠人生良言，职场中不能这样用人，否则吃亏的一定是自己

清朝时期曾国藩和左宗棠在选人用人上都有独到之处，他们都因为善于爱才聚才荐才。在历史上也都留下了美名，但他俩也都在用人上犯过错误。有一次，左宗棠在用人身上，就犯了一个大错。

左宗棠在担任两江总督期间，为感激手下一个姓武的干将，一时激动就举荐他做了华亭县县令。古时候的县令肚子里是要有些“墨水的”。但是此人就是一名武夫，也没读过什么书。有一次，武县令主持科考，县令为了考试的卷子泄露出去，想了半天把试卷塞进靴子里。以为这样没什么事情了，结果到了考场上时候却想不起来自己把试卷放哪里了。

当时考生们都在等着发卷子呢，结果武县令只记住试题有一个“马”字。最后还是身边的下属搜身给他搜出了试卷，一看题目源来是“焉知来者之不如今也”。武县令错把“焉”字当成“马”字了。大家都笑话左宗棠用错了人。

后来左宗棠也意识到了自己的错误，还写了一首打油诗自嘲：冲锋陷阵猛如虎，何必荐其弄笔尖。左宗棠之所以伟大，还在于知错就改，既然用错了人，就抓紧改正，随后将武县令又调回军营。

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左宗棠此次用错人，主要错在“用非所长”。特别在职场中，知人善任，最重要的就是体现在用人所长。俗话说得好，这个世界上那个没有“庸人”，只有没有被发现的的“天才”。用对人，办对事情，在职场中一定会一马平川，公司也会发展越来越好。所以一定要把合适的人用到合适的位置上，如果用错了人，就要及时止损，把他调整到适合他的岗位上。