大家好，我是土木发哥。
技术员是很重要的岗位，也是一个很累的岗位。先看技术员的日常工作。
第一个，与设计院沟通。
工作大部分的时间就是和设计院沟通，设计院对我们爱答不理，但是我们一定要有客气的态度。
有的时候，现场施工根本没有办法按照图纸施工，不禁想骂，“这TM怎么设计的图纸，现场根本干不了，就知道套图。”
设计院的人比较忙，一个人负责几个项目的图纸设计和回复答疑，简单的问题直接问设计，显得自己没有水平。
不管怎么样，技术员在跟设计院沟通过程中，就属于卑微的一方。
第二个，招投标。
技术员在招投标过程中做技术标，也就是按照招标文件的要求去做技术标，下面一般技术标的章节，一般情况下，每个人会负责一个方面去做。
项目开工之前，就需要技术员来做临建设计，简单来说就是画图。
所谓临建就是临时办公、生活、住宿等，包括现场水电等。
第二个，施工方案。
在施工的过程中，要做各种的施工方案。
比方说，临建施工方案，桩基施工方案，塔吊施工方案，塔吊安拆施工方案等。
如果这个有以前做的施工方案作为参照，那就简单多了。
第三个，要去现场解决现场图纸问题。
整个施工过程中，都要去做的事情，比方说桩基出现了断桩，你要去现场解决问题，并且解决它。混凝土配比出现问题，你要去混凝土厂家核实配比情况。钢筋锚固连接出现问题，你要去施工现场解决。
只要是跟现场实际施工的，都离不开技术。
有一句话说得好，“现场施工，技术先行”。毕竟现场施工就是按照技术方案进行施工，有了技术的标准和要求，施工起来才会有依据。
02
中建的技术员划分部门，可以分为两种情况，
第一个是，技术质量部。
技术质量部是技术、质量、试验、资料组成，都由技术总工负责管理，如果你是一名技术员，项目管理人员配备较少，没有质量、试验岗位，你就增加了两个身份。
第二个是，技术部。
技术部是技术员、技术总工组成，技术总工只管理技术员，相对来说，更简单一点，不涉及质量、试验等。
技术员晋升的途径，具体要看公司对技术重视程度，
中建三局比较重视技术，一般来说，技术员-技术主管-技术总工-技术总工兼生产-项目经理。
中建八局相对来说，技术员地位在上升，技术员-技术主管-技术总工，一般技术总工就差不多了，再往上晋升比较难。
技术员还是比较吃香的，但是也是非常累的，加班是很正常的事情，一般白天就是解决现场各种施工技术问题，晚上才会有空余时间做方案。
我见过的技术员经常加班到晚上12点，非常辛苦。这也就是，白天动腿，晚上动脑。这是一个脑力+体力的岗位。
03
以下是摘录知乎用户【尘不染】的内容，
下面是某一天的工作记录：
里面还包括了现场随时可能面临的图纸问题，一天平均5~8条（图纸质量不行），需要记录，在图上标明位置然后提给设计院，还包括了现场出现技术问题了，需要找甲方和设计院提需求，还包含了晚上一个多小时的会议等等。
但是你一旦每天适应了这些快节奏，经历了一个完整的项目，你的各种技能会得到迅速的提升。
一般来说，经历完一个完整的项目，你就有了独当一面当副总工的能力，因为无论现场什么时期遇到什么问题，你都知道如何去处理，就算不会处理，你也能有的放矢。
PS：因为我不喜欢喝酒，所以后面转行去了设计院。虽然技术员不用经常和分包、同事出去喝酒，但是工地的酒桌文化非常严重，每次喝酒必被灌得烂醉。
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