我妈聊，她觉得亲戚家有点惯孩子，总是买买买，现在应该给孩子立规矩了。她挺喜欢那个孩子，觉得有责任提醒下。我说：你看，你的喜欢怎么还变成孩子的枷锁了，你喜欢，还要管人家。孩子可能觉得不如不喜欢。一个特有意思的职场现象：勤奋的人会越来越勤奋，懒散的人会越来越懒散。
如果你希望对方提高执行任务的效率，那么给他一个很赶的截止时间，会比给他一个很宽松的截止时间效果要好很多。工薪阶层的孩子们会学习如何严格遵守纪律，所受的教育也都比较机械，大都是死记硬背的；职业人士的子女们则会学习如何创造，如何表达自我；而商业阶层的孩子们则会学习掌握权力、统治和自我掌控等内容。——《优秀的绵羊》威廉·德雷谢维奇在非常非常大的意义上，教育几乎是唯一的社会发动机。只有它能产生脱胎换骨的新一代人，新的观念，新的思维方式，新技术，新方法。
但这个发动机又非常无情。你看到雷军、马化腾和丁磊脱颖而出，但是你没看到有多少和他们一样的程序员老化了，没有跟上时代的步伐，没有遇到好的机遇。
那当然这个问题今天还不严重，因为全球程序员职位数量每五年翻番这个增长率在过去的30年里都是如此！也看不到未来五年就会慢下来。但是，全球程序员在未来五年内会超过一个亿，就跟硅先进制程一样，我们离那个墙很近了。
二战之后的和平带来了产业和教育的空前发达，人的寿命也在增长，人类历史上从来未曾出现过就业人口的年龄跨度象今天这样大的时代。
用白话怎么说？老年人和年轻人在互卷。老年人有经验，社会关系，利用历史原因和合法的方式侵占生产资源商业资源，是他们可以选择的对自己有利的方式。年轻人去到新产业，发展它把蛋糕做大，和老一辈展开竞争。
在资本市场上老一辈以投资的方式和年轻人合作互惠是一个好方式，这也是nasdaq让大家看到的，但它能解决的问题还是很有限的。日本产业制度性的倾向老年人利益，但是侵占的产业机会让年轻人的机会和生产力相对下降了，总体上又导致社会福利问题，反过来也降低了老一辈的生活质量。
每一个时代的年轻人确实要重新定义这个社会很多方面的秩序，和价值观念，是他们的责任，也是他们的利益。从这个意义上说年轻人必须创新，必须向创新产业去，就算什么英国水硕卷了也要去读，就算有7万硕士送外卖也要去做第8万个。因为什么？就是不能和老家伙们一样，不能在人生的起点上就开展老年人的精神生活。
要不同，要卷死他们，要break the wall。
人不去别人家看看是不会知道自己家少了什么的。世界进化成今天的样子而不是各自封闭，就是在肯定这种价值。知识确实写在书本上都一样，但是世界不一样。多渠道能量。一个人要想在各种压力和挑战下好好的生活下去，不可能只有自律一种能量来源。能量来源越丰富，这个人的状态就越能够持续，在漫长的时间段里不停自我补给，韧性十足。你想为别人加油，又或者自我赋能，都可以从这个角度着手。一个孩子，需要父母祖辈师长朋友的爱，需要食物睡眠运动太阳甚至是下雨天的滋养，需要阅读学习娱乐唱歌跳舞的补剂，需要世间万物经历体验带来的智慧加持。成年人也一样，越扎根于生活，越不容易随随便便就emo，就像树使劲往下捉住泥土。
对家人朋友的爱，对孩子的责任，对美食美景的欣赏，对线上的线下的活动的参与，对工作或目标的投入，对人对事对生态对这世间万物的一切，如果都有觉知，这个人就不会被一个方面能量的欠缺而打倒。你对生活的每一丝投入，都是在储蓄，你每天都劲劲儿的，就是给自己空中加油。
对一个人，一件事，不要过于用力，因为付出得太多，代价越大得到的东西最后都不会珍惜，甚至会有愤怒感。你那么委屈自己、花那么大代价才得到，就算得到了也不会享受和满足，因为过多付出的屈辱感也跟得到一起被感受到。
