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不同的人其本质是不同的。
有些人天生荣誉感很强，有些人天生就更物质。
有些人能接受朝闻道夕死可，有些人觉得好死不如赖活着。
有些人觉得帮助他人是种快乐，有些人觉活着就应该自私自利。
有些人觉得人生的意义在于建功立业，有些人觉得人生只为吃喝玩乐。
你一定要了解自己的本质是什么，你真正追求的是什么，只有如此，你才会幸福。
人最悲哀的事情之一，莫过于你一直追求着错误的目标，到头来发现这根本不是自己想要的。
你要了解自己，才能了解他人。
人以类聚物以群分，你要努力的寻找适合你的环境，和你志同道合的朋友，这样你的生活、事业才会越来越顺利。
了解自己很难，需要智慧，需要阅历，越要不断的思考与反省。
但这是人生中最重要的事情之一，希望大家都能有意识的去思考这个问题。
举个例子来说，人际关系特别好的人，某种程度上也是被打扰特别多的人。在与人的互动中，他获得了很多好处，但是他同样会失去很多的个人空间。该捧场的时候要不要捧场？该帮忙的时候要不要帮忙？对他们来说，答案是肯定的。
有人在人际交往上如鱼得水，那水面下的，就是深深的被人际羁绊。有得有失，没有好坏，只有选择。
你想自己拥有独立清静的空间，某种程度上你就要失去人际带来的好处。他人对你不讲道理的无条件的支持，亲亲密密的感情，需要站队的时候的人脉，或多或少你都会损失一点。
但也不是没有好处。你可以很好的和自己相处，也能够钻研出一门本事，大部分时间上，你如果选择和人相处，那就不是义务，而是愉悦。
如果一个人既想有大量的独自相处的空间，又希望有大量的朋友其乐融融，就会给自己带来很大的平衡的任务。不排除有人可以应付得很好，但毕竟是少数。
远与近一次只能关注一个焦点，挣钱与省钱也很难是同一个人特别擅长，事业和家庭大部分时候是鱼与熊掌，这些可能都有人能兼顾，但这些人一定是极少数。取与舍是一个人天天要面对的功课。
降低预期，知道自己能得到什么，会失去什么。这时候人的心态就会非常平。下属工作能力不强，按照公司法律法规劳动法执行就可以了。但是千万不要嘴碎去对别人的作风做出评价，祸从口出，很多时候自己占不到便宜反而惹得一身骚。
为了上升，为了某些利益，职场上很多关系是用来出卖的，不要太天真。
最重要一点，女人不要为难女人。对别人的作风评头论足，没有证据的事情千万不要乱说。与男同事正常相处评为暧昧，这些在乌七八糟的职场经常遇到。这是有一些人擅长对女人用的武器。说人是非者，也是是非人。没有人能独善其身。
从这件事情上来看，领导把所有的锅给到你，但是这是你自己罪有应得。我是建议，一定要提前给孩子普及这个社会的残酷和黑暗，告诉孩子这个社会的黑暗面是有助于孩子的成长的。
第二就是要让孩子有健全的人格，不要迷信任何的权威。老师之类的，本质上也是一个职业而已，尊重就好，但是不要把它当回事。哪个职业都会有败类。工作中领导也只是工作上的关系，平常算个毛。
这个世界最重要的就是孩子的个人安全，这个是最重要的。一定要培养孩子的健全人格，不要迷信权威，自己是最重要的，碰到不公平、不公正，必须反抗发声。
教育和投资有一点很像，它应该是长期主义的。
本来也有一种提法，将教育和投资等价起来。
这样说也没有错误，只是从格局上，把教育的意义降低了，束缚了开展教育工作时的眼光和视野。
人是在长期的教育和成长中去发现自我，发现人生的意义，继而去成就自我的。
这给出了一个教育子女的总的纲领性原则：
不是为了养儿防老，不是为了光耀门楣；也不是为了他将来锦衣玉食，万人之上。最根本的，让他有能力让他自己和他所处的时代融洽相处，从中找到自己的定位，创造价值，成就自我。
基于这个纲领，在他成长岁月中的陪伴方式，不是一成不变的。
在他生命早期的懵懂岁月，给他解释这个世界的运行原理，带他领略真理、爱、美，但不应该给他强行灌输任何既定的价值取向。基础的引导做到位了，他不会选择以恶为荣。他只要热衷于发现世界的真理与美好，好的品质会自然在他身上逐步养成。
在他的重心逐渐脱离家庭，走向人格独立的那段时光，最重要的事情有两点。一是让他感受到身后的安全、坚实和可靠，从而可以放心去面对眼前的世界，迎接来自正面的挑战；这意味着对他的支持和包容。二是帮助他发现知识结构的缺陷，认知的盲区；帮一个人发现盲区，比教他怎么做事更重要；和他一起完成修补，如果他需要帮助。
当一个人的匮乏很严重的时候，ta只能求救、寄生，而无法爱人。
