攻坚前沿基础研究 浙江着力打造科技创新策源地

     基础研究是科技创新的总开关。新的一年，我省如何加速推进重大科研平台攻坚基础研究，孕育重大原始创新？

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这里是杭州城西科创大走廊，刚从海外回国入职之江实验室的虞绍良，正在一块不到指甲盖大小的芯片上，尝试用“光”来测量性能。相比于传统的“电”测量，“光”测量速度快10倍，能耗更低，这项前沿基础研究，在国际上也才刚刚起步。

之江实验室科研人员 虞绍良：基本的东西研究清楚之后，我们就会去开发一些特殊的结构，然后用“光”去做一些计算。

为了加快突破进度，今年，之江实验室设立专项资金，改造实验室。在新年科研计划中，这样的基础研究项目比重比去年提高了一倍。

之江实验室总工程师 赵志峰：所有的核心技术依托的基础，都是前沿基础的突破，今年我们将更加加大这个方面的投入。

聚焦提升前沿基础研究，今年，我省将实施重大科研平台设施建设千亿工程，攻关基础共性技术，在基础原材料、高端芯片等领域实施“尖峰、尖兵、领雁、领航”研发攻关项目400项以上，力争基础研究经费占R&D经费比重达5%。

省科技厅基础研究与条件建设处副处长 李易：更加突出基础性、原创性，新的一年，我们将加快汇聚一流人才团队，通过体制机制的创新，取得一批标志性的成果。

在西湖实验室，新聘专家孙仁正通过视频跟团队商讨应急医学研究中心建设，开展“广谱疫苗”研究，应对冠状病毒变异。虽然还没正式入职，但他已开始搭建跨生物、化学等多学科的研究团队。

西湖实验室应急医学研究中心主任 孙仁：为我们提供更多的机会，来解决复杂的生物医学方面的问题，给我工作奠定了很好的基础。

围绕顶尖专家快速组建团队，西湖实验室实施“项目导向用人机制”，重大科研项目负责人不仅可以跨学科调用实验设备，还能在西湖实验室内自由组建团队。

西湖实验室副主任 王廷亮：希望能够用这种方式，促进他们进行一些跨学科的学科交叉，去取得更多的突破的科技成果。

以体制机制的突破，激活科技创新策源。今年，我省将开展人才发展体制机制综合改革试点，建立科技人才“白名单”制度，赋予科研单位、科研人员更大自主权，完善人才培养、评价、激励等体制机制，通过打造创新生态最优省，为经济高质量发展提供创新动能。

来源：浙江卫视