远在春秋时期，管仲就建立了“养病院”，可以将其看作是最早的公立医院和疗养院。西汉时期，黄河流域瘟疫流行，汉武帝刘彻在各地设置医治场所免费为百姓看病。《汉书》记载：“汉平帝元始二年，民疾疫者，舍空邸第，为置医药”。这种将病人单独安置治疗的办法，便是“隔离”。可以说，人类的成长史就是一部与危险、疾病等抗争的历史。一方面，个体生理机制随环境的变化而变化；另一方面，科技与医学也在一刻不停地进行着生命“防护服”的深入研究。医学科研是旨在获得人体疾病知识和预防治疗疾病技术的科学实践活动，核心在于探索医学未知，提高医学科学水平，从而促进人类健康。近年来，关于医院的唯科研论、临床与科研非此即彼等的争论时有发生，而国自然的两大变化或许为其给出了方向：一是更加注重学科交叉，国家自然科学基金委交叉科学部的成立进一步鼓励了年轻医生跟其他团队的合作；二是更加重视临床转化，由过去“重基础”，转为重“临床实用性”，积极鼓励能解决临床实际问题的高水平科研。交叉融合，成为了国自然的高频词。科研与临床的关系，不是老生常谈的如何平衡，而应该是如何融合。人类未攻克的疾病还有很多，也或许还有一些疾病未被发现。基于临床经验，医生能够获得疾病的第一手资料，并进一步做出病因分析、治疗方案决策分析以及预后分析等。毕竟，临床上的很多疑难杂症无法靠经验解决，诊疗在发展，疾病也在发展，这是科研开展的根本原因。同时，指导临床最重要的依据——临床诊治指南便由科研总结归纳而来，以助推临床学科建设的提升。因此，从临床到科研，再从科研到临床，是一个连续又自然完整的过程。从更长远的视角看，以临床需求为导向的科研机制，对接生命科学与生物医药领域前沿科技，聚焦新发突发重大疾病，瞄准再生医学、精准医学等，才能有效解决医学领域的“卡脖子”问题。1980年，世界卫生组织正式宣布消灭了天花，使之成为首个于世上绝迹的人类传染病。在生物医学、医疗器械的加持下，虽然现代医学已经获得了堪称奇迹的进展，但相对于它要探索疾病生成机制、治疗人体疾病、延长人类健康寿命的使命来说，依旧长路漫漫，我们面对的是许多疾病无特效药、许多常见病症的机制尚待研究等的现状。作为促进医疗事业进步的重要驱动力，医学科研的进展还需要双重因素的助力。一在人才发展。人才是医院科研工作的核心支撑，科研的竞争归根结底就是人才的竞争。要建设高质量人才队伍，就需要对接医疗技术、临床科研、医院运营等不同领域的人才需求，加强急需紧缺专业人才的培养，支撑医院相应高水平临床专科能力建设。公立医院高质量发展促进行动（2021-2025年）指出：到2025年，基本建成支持公立医院高质量发展的专业技术和医院管理人才队伍。二在组织架构。合适的人才只有在合适的环境才能发挥更大的潜能。只有建立“资源共享―人员互动―优势集成”配置体系“竞争―开放―流动”的运行机制，形成以学科为基本单元，纵向行政畅通，横向学术活跃的矩阵式组织构架，才能为科研工作营造高质量的发展环境。华西医院在方向选择上聚焦国际上最具挑战性的前沿科学问题，以临床转化需求为导向，以服务患者为核心。在拿到科研项目后，医院每年邀请专家对项目进行中期评估和指导，并加强基础研究和临床实践的结合。此外，通过前沿技术进行全面平台支撑，建立多学科交叉研究平台。在“搞好学科建设的基础上，主动与国家战略医疗均等化发展方向接轨、靠拢”的目标上，华西医院为公立医院的发展提供了一个可供参考的方向。医疗在发展，疾病也在演化，不变的是对生命科学的探究和永无止境的奋斗，用“道高一丈”战胜“魔高一尺”。
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