乡镇供电所作为基层电力供应单位，承担着为乡村地区提供稳定、安全电力的重要职责。在农村电网建设和电力供应工作中，乡镇供电所起到了不可替代的作用。关于乡镇供电所的编制问题一直备受关注。乡镇供电所的编制到底是属于正式工还是农电工呢？
我们需要了解正式工和农电工的定义。正式工是指按照国家有关规定，与企业签订劳动合同，享受劳动法规保护的职工，由企事业单位直接雇佣和支付工资的工作人员。农电工是指在农村地区从事电力工作的人员，包括乡镇供电所工作人员、农村电工等。
乡镇供电所的编制与地方政策和管理制度有着密切的关系。根据地区的不同，乡镇供电所的编制情况也有所差异。在某些地区，乡镇供电所属于正式的事业单位，工作人员享受正式工的待遇和福利。这些供电所的工作人员以固定工资形式获得收入，有劳动合同和社会保险等权益。他们担负着电网建设、设备维护、抢修、供电管理等工作。
另一些地区的乡镇供电所工作人员属于农电工，他们通常以劳务派遣或合同工形式从事电力工作。他们的工资待遇可能较为低于正式工，缺乏一些福利待遇，如社保、住房公积金等。这些农电工的岗位通常以临时性、季节性或特定任务性质为主，不同于正式工的长期稳定就业状况。尽管如此，他们的工作同样重要，也承担着乡村地区电力供应的职责。
乡镇供电所的编制问题与地区发展、经济状况、行业规模等因素息息相关。有些地区发展相对较好，乡镇供电所可以纳入正式编制范围，提供稳定的工作岗位和福利保障。而在一些经济条件相对较差的地区，为了节约成本和灵活运营，乡镇供电所可能采用农电工的形式。
乡镇供电所的编制与地区政策和管理制度有关。它可能是正式工，享受正式工的待遇和福利；也可能是农电工，以劳务派遣或合同工形式从事电力工作。不同地区根据实际情况来安排乡镇供电所的编制，以确保电力供应的安全性和经济效益。无论是正式工还是农电工，他们的工作都功不可没，为农村地区的电力供应作出了重要贡献。
