山东东岳集团：创新用人机制 激发创造活力

　　齐鲁网11月28日讯 （山东台记者 欧阳明哲 淄博台 宋滢杨虎）用人才使用机制的创新激发科技创新的活力，山东东岳集团通过加强科技领军人才群体建设，为企业创新发展提供人才支撑。

　　据山东广播电视台新闻中心《山东新闻联播》报道，氯碱是化工行业基础原料，全国年产量3850万吨。氯碱生产的核心部件——全氟离子膜，制造工艺复杂，过去一直被美国、日本两家公司垄断，东岳研究团队用近10年时间打破垄断并将技术差距缩小到零。

　　山东东岳集团研究院电解评价课题组长王学军表示，这是东岳离子膜团队研发的第二代氯碱工业用全氟离子交换膜，它的用途就是将氯化钠溶液电解为氢氧化钠和氯气，它需要在强酸强碱、90度左右的高温下连续运行3到5年，本身不发生降解，或者是劣化。

　　一家民营企业能填补国家产业空白，得益于有一个强大的创新团队。在日前举行的第五届全国杰出专业技术人才表彰会上，成立于2003年的东岳集团含氟功能膜材料研发团队，获得了“全国专业技术人才先进集体”荣誉称号。而这个团队领军人物张永明博士当初放弃上海交大优越的工作生活条件加盟东岳，正是源于企业给他的“三定”特权。

　　正是因为靠创新人才使用机制，东岳集团搭建起了一个引进人才、留住人才、使用好人才的平台，团队在新材料、新能源领域先后取得了110多项世界领先的创新成果，并承担了一批国家863计划、火炬计划、“十一五”国家科技支撑计划等重大科技项目。