“短命”政策背后往往是“短视”干部

有这么一些政策，说它不好吧，实在“万分正确”；说它好吧，又真的“十分无用”。近期有媒体在基层调研时，就发现这么几例：某地将“烟花禁放令”扩展到农村乡镇，结果出台3天即被叫停；某地要求“加大对中小企业支持”却无配套细则，“画饼”政策很快无疾而终……

平心而论，类似政策的初衷良好，意在惠民，但为何纷纷折戟，如此短命？一个很重要的原因，就在于缺乏可操作性。或是违背规律，无视客观条件，别人搞什么自己就要搞什么；或是超越阶段，不顾发展的基础和群众的接受度，强行“一刀切”派发“硬指标”；或是“教条主义”，宏观政策“戴个帽子就发下来了”。政策如此这般出台，不了了之、草草收场实属必然。

政策要产生效果，关键得能落地。否则，即便理念再先进，都只能是“看上去很美”。表面上“样样皆有”“轰轰烈烈”，实际上却是“件件皆空”“虚张声势”。更重要的是，如此折腾，不但耗费了人力物力财力，还损害了政府的公信力，负面效应远非“及时叫停”所能抵消。

“短命”政策背后往往是“短视”干部。很多政策施行后才暴露出原来应该想到的问题，多在于一些领导干部“情况不明决心大，心中无数点子多”。有的眼睛朝上光盯上级领导喜好，而非身子朝下了解群众需求；有的一线调研蜻蜓点水，机械照搬国外经验；有的只图有不图用，把制定政策当政绩盆景，不管不顾具体环境和配套细则。一来二去，再好的政策都成了空中楼阁。

为群众办实事既要有诚心，也要讲方法。对专业领域多一些了解，对社会实际多一些认识，才能避免跌入“雷区”。当然，内生积极性是一方面，外部约束和引导亦不可忽视。有效遏制短期政绩冲动，有必要探讨完善问责追溯机制，谁决策谁负责，谁失误谁兜底，对政策质量“终身负责”“终身追究”，拍脑门的短命政策自然会少得多。

来源：北京日报 作者：汤华臻

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