职场不要去做的几种傻事

1、时刻想着要远离领导

有的人从心里害怕领导，所以会一直远离领导，有的人对领导不满意，还有人是遵循中庸文化，总觉得不好出头，所以远离领导，都不一样。但你离领导很远，也意味着领导对你的观察不够，即使你有进步，也可能得不到领导的关注。当我与许多职场人士交谈时，我发现他们中的大多数人其实还是很羡慕那些能够始终靠在领导身边的人，无论是在会议上还是在日常工作中。所以要勇敢，不要放弃任何机会。

首先，你不要太在意同事对你的评价，你应该先考虑领导的看法。即使你的同事对你说一万句好话，也不如领导表扬你一句。升职加薪，总是离不开领导的提拔，既然你绕不过去，那么你就要想办法征服并得到认可，才能有希望顺利升职。与领导多打交道，还要保持适当的距离，切记不要太近，也不要太远。要学会在领导面前露脸，努力展现自己的能力和本领。如果你不怀才不遇这种狗血的事情落到自己的头上，那么适当的亮相是很有必要的。

2、不敢向领导邀功

在职场上，你做了事情，完成了工作，有了成绩，一定要学会向领导汇报，而且要汇报得很精彩。特别是嘴上会说的员工，有时候你越是肯定自己，就相当于变相地表扬了领导，给领导长脸。要知道，你的优秀，是领导带出来的，这有着密不可分的关系。既然是你的功劳，就不要隐瞒，过分谦虚反而会不利于自己的发展，让人觉得你很矫情。

3、把饭局当成无效社交

除非你在造飞机、造火箭，否则，对大多数人来说，这顿饭还是要参加的。它本身就是一种润滑剂，就像吃饭时的闲聊一样有时很有用。现在，很多年轻人觉得酒桌文化是一种糟粕，特别排斥。但他们始终不明白，存在即合理，既然能流传至今，必有其道理。这顿饭，不仅可以得到平时在工作中听不到的信息，还可以帮你结交更多的人脉。朋友越多，在职场上的帮助自然也就越大。

4、领导说啥就信啥

轻易被领导忽悠、利用。

5、始终相信自己有足够的技能可以被提升、以为凭借自己的能力就能得到提拔

在绝大多数公司中，确实有能力得到提升，但你对这种能力可能会产生误解。你认为能够做某事是一种能力。你不知道，沟通、协调、说话的能力、利用资源的能力，甚至拍马屁的能力也是技能，而且你的级别越高，沟通和协调能力就越重要。所以你还需要准确地理解能力。领导只重用忠心的人。

进入社会后，你会发现，情商、人际关系等这些身外之物远比你想象的要重要。你只看自己的能力，说明你还是个学生思维，没有真正长大。在职场上，想法太简单，其实很容易受挫，迟早会栽跟头。

6、不懂拒绝的老好人。

不懂得拒绝，同事有工作就堆在你手里，你就会落得个鸡飞蛋打。无论是时间管理还是计划，你必须学会把时间花在对自己更重要的工作上。无论你在什么类型的公司工作，支持你职位的是你自己的表现。帮助他人应以完成自己的业绩为基础。

在职场上，如果你不懂得拒绝别人，怕来怕去，到头来没有几个人说你的好。其实，在单位里，真正决定你命运的往往是关键的几个人。至于其他无关紧要的人，也没必要太怕他，该拒绝的拒绝，看反而显得你很有性格，有棱有角。一个不懂得拒绝的人，到头来，尴尬的还是自己。