福建宁德市屏南县收费票据管理所最近要招收1名工作人员。按规定要公开招聘。于是，县人事局在“屏南人事人才网”出发这样一则招聘启示：“招聘计划与条件：招聘名额1名。普通高校全日制应届本科毕业生，获得国外学士学位，国际会计专业，大学英语四级，屏南户籍，女，年龄25周岁以下”。同时还标明，若报名数等于计划数免于笔试，只进行面试与考核。”
不言而喻，这明显带有“量身定做”的痕迹。有知情者说，有个叫陈晨的人恰好符合条件。在规定的报名时间内确实只有陈晨一人报名。这名报名者未经过笔试，只通过体检和考核就被屏南县财政局聘用了。一时间，这样的招聘引起轰动，人们议论纷纷，称之为“最雷人招聘”，更有人说“恐怕只有领导的女儿才符合这报考条件”。
陈晨是何许人也，我们暂不去追究。但这次“特殊”的招聘让人不难看出，这是自欺欺人的低劣运作。操作者小看了群众雪亮的眼睛和舆论的力量。因此，屏南县财政局局长今天表示将引咎辞职。宁德市人事局也已表示该招聘程序明显违规，取消已聘用人员的聘用资格。
招聘公务员及事业单位工作人员、官员提拔等等，在我国早已是通过公开的方式录用，全过程都有纪检监察部门介入强化监督检查，确保公开、公平、公正。公开、透明的选拔让人心服口服。要求招聘工作应组织对应聘人员先进行初审，接着要进行考试，再根据考试成绩从高分到低分进行考核，根据考试、考核结果提出的拟聘人选组织体检、面试，笔试、面试都得有差额，结果还要进行公示。一些地方还实行人事回避制度。与单位领导人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系者，不得被招聘担任本单位领导人员的秘书及人事、财务、审计、监察等岗位的职务。
这类严格的选人制度已经被全社会执行并认可，具有与法律同等的严肃性，令有权想谋私者望而却步。多年来，没有人敢碰这根高压线，管你皇亲国戚，顶多就是在面试关上占便宜，但其他关你都必须靠自己的条件与本事一一实打实地去过。屏南县一些人此举无异于玩火自焚，自以为堪称最巧妙之招，可以愚弄愚弄群众，最终只能落得个身败名裂。
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