在日本，女人的地位真的很低吗？

最近比较忙，但是还是挡不住娜娜在百忙之中补番了春季日剧《问题餐厅》哈哈哈哈，在豆瓣上评分也到9.0的好剧，从第一集开始就很吸引人。最大的亮点是笑点有笑点，哭点有哭点。

创业的问题女性合影：

为什么娜娜要跟大家推荐日剧还顺便扯到日本女性的地位呢？因为这是一部讲各种女性问题的日剧。里面各种代表性的女生都汇聚了：

被老公抛弃的全职太太，大龄未婚单身女青年，喜欢穿女装的男同，还有东大毕业眼高手低的女“精英”。基本上算是日本社会各种奇葩女性的缩影。她们在工作和家庭中都遇到了各种各样的问题：歧视，性骚扰，冷暴力。

最后这些看起来没有任何关系的人合在一起，独立开了一家餐厅，以寄托大家的生活希望，并赚取生活费。

反映当今日本职场性骚扰的问题，性骚扰很普遍，但女性却很少反抗：

从无到有的创业过程自然是有笑有泪，可圈可点的是编剧把她们的过去和现在几条线穿插得特别紧凑。其中本来以为只可以演温婉女性的真木阳子，居然在这里面把一个既逗比，又乐观的女生演绎得入木三分。因为现在连载已经结束，所以绝对是一部可以一口气看完，情节紧凑的日剧。

在看的时候，有很多弹幕都在讨论日本女性地位的问题，其实，日本女生的地位到底是怎样的？娜娜只能回答说，戏剧源于真实，有夸张的戏剧冲突，但也有大量真实的细节。

1，从小学到大学，女生的家庭教育的分量大到不可思议
小时候，我们经常会被问到：你长大了想做什么呀？一般，我们会回答警察，科学家什么的。但是在日本，有一个不一样的地方，就是不少女孩子会回答，我将来想做一个好妻子，好妈妈。

而日本的教育里，从小学开始就会有一门叫“家庭”的科目，教如何做饭，如何缝衣服。到高中的时候，会有更加复杂的家庭课程，只是教你做做家务吗？

家政的教育内容有很长一串列表，包括如何管理家庭收入消费，育儿知识，甚至还有家电的配置和选购。在1985年之前，这些课程都是只需要女学生学习。到1985年后才开始男女共同学习。

日本高中家庭课的缝纫教学：

高中生上育儿保健的家庭课程：

日本高中生的家庭教科书：

到大学，日本的女子大学会有一个专业，叫做家政专业。学一些什么呢？比如，如何穿衣，设计衣服，如何插画，还有儿童营养学，等等。看上去这个奇特的专业是为了培养家庭主妇的。

其实，你说对了。

私立的东京家政大学就是一个摇篮，是培养社长，或者富人太太的摇篮。当然里面也有很多普通的学生，但是有一些大家的小姐，就就读于此。里面会教你走路吃饭的技巧和仪表，调教你的气质。最后，她们的归宿就是一个门当户对的丈夫，然后相夫教子，出席各种场合展现出不凡的教养和气质。

东京家政大学上课：

2，为经济量化主妇的家务，于是有了收纳建议师
日剧里经常有一幕，就是老公觉得自己每天在外工作赚钱非常辛苦，而全职太太在家是白吃白喝。这一幕绝对不是只在电视屏幕上发生。日本有很多家庭，丈夫都认为全职太太是没有产生价值的，都在靠丈夫养活而已。

所以后来日本出现了一个完全没有盈利的组织，叫做ハウスキーピング協会，其实就是house keeping协会，说得直白一点，就是房屋整洁协会吧。为什么会有这个协会呢？这个协会是专门给全职太太做认证的，根据能力颁发收纳建议师的认证证书，还有专门的等级认证考试。

这个认证有什么用呢？

就是经济上量化家庭主妇的价值，拥有收纳建议师认证的女性可以开办讲座，写书，授课，从而创造出经济价值。所以，后来日本出现了收纳热潮，最后这个协会和muji等大牌合作，通过收纳家居的商品推荐，加上全职太太收纳师的讲座，一起双剑合壁，掀起了一股收纳热潮。

收纳建议师的证明：

3，性骚扰在日本很常见，大妈都可能受到性骚扰
这一点和欧美形成了明显的反差。娜娜举一个亲身经历过的例子。

在日本，很多男人确实很喜欢趁机搂女人，捏屁股，特别是一些上了年纪的大叔。不要以为只有美女才会被性骚扰好嘛！！他们揩油的对象不管是不是第一次见面，甚至不管对方的样貌，年纪，是否已婚，甚至大妈也难逃魔掌，大妈哦！！娜娜眼见到过不少这样的事情，不过一般大妈都比较淡定，都是半开玩笑地说“哎呀，性骚扰呀“，然后半推半就地这事儿就算过去了，有时候我都怀疑自己的三观，感觉好像被随意搂抱是一种打招呼的正常方式。

日本的性骚扰公开事件很少，06年美国丰田汽车社长的性骚扰案曾经轰动一时，但最终也是私下和解了之。说一个为数不多的公开道歉案例：

受到性骚扰的女性在公开场合控诉自己受到的性骚扰。东京议员铃木章浩跟她说：“你怎么还不结婚啊？是不能生吧？”

后来在舆论上引起轩然大波，最后难敌压力公开道歉。但并没有引咎辞职。

但欧美公司似乎是另外一种极端。亲身经历的例子，有一次在一个大的欧美公司，一个中国男人跟一个女同事开玩笑，说你真是一个“白富美“，用蹩脚英文说的，就是white，rich，beatiful。结果正好被hr听到了，因为“白”涉及到了种族，“富“涉及到了地位，”美“涉及到了性别，公司hr部门立即对那个倒霉对中国男同事开展了涉嫌反歧视和性骚扰的调查，当然最后查清楚了是文化的误会，但是估计那男生也应该被这种大阵仗吓尿了吧。

而日本大叔如果去这种公司就职，估计早就被tjjtds了吧＝ ＝。

4，职场上的女白领从给男人端茶倒水开始
之前日本有一个不成文的规定，因为女性员工结婚后都会辞职回家，所以公司一般都把女员工当做短期的员工来用，端茶倒水等杂务秘书专员。不过80年代日本开始立法禁止，但是总是防不住这种风俗。近些年来也渐渐出现不少精英女性，情况有所好转。

但是！！日本公司有非常森严的等级制度，如果一个女生毕业新入职场，端茶倒水买咖啡的事情会自然而然落到女生头上。其实文化的力量还是很强大，这些小细节估计需要更长的时间演变。

所以现在很多日本公司也在有意识地提升女性员工的工作环境：

5，因为老人不帮忙带孩子，女性最终还是需要回归家庭
虽然日本从立法还有各种方面都维持女性正常工作的权利，近几年女性要求出世，有上升空间的呼声也越来越大。但是往往很多女性在生完孩子之后都不得不选择回归家庭。

为什么呢？

因为日本老人不带孙子啊！

日本是一个出名的加班著称的国家，而且还喜欢下班后喝酒social，下班就7－8点，如果要融入集体，再参加一些联谊活动，那么回家10点差不多。而女人如果有孩子，日本的小学是下午3点就放学了，之后的晚饭需要解决，功课需要辅导，更别提更加小的孩子。

这个时候，没有老人搭把手，那么女性想要出色的工作和照顾好家庭是完全不可能的。只能提前下班奔回家，久而久之重要的工作也无法负责，变成公司打打杂，最后还是辞职回家的例子很多很多。

虽然目前日本也有女性劳动协会找到各行各业的女性家庭事业两手抓的标杆，但是这样的例子寥寥无几：

不过，其实，上面说了比较多负面的，那么正面的也是看到不管是立法，还是公益组织，都在保障女性地位上做出了很大的努力。