没有人欠你一个事业或者一份工作，你是自己的雇员，更是自己的老板。在这个时代，优秀的人不仅仅能解决别人抛给你的问题，还能从发现问题中开创自己的事业。
我们大概都参加过同学老乡等的聚会，身处不同行业、许久不见的老朋友们一起聊聊工作上的事情，自然就成了聚会的话题。朋友中，有开始创业的奋斗者，有扎根职场积累一定经验的职业经理人，当然也有事业缺乏起色、抱怨境遇的人。今天我想要探讨的是这三类人到底心理压力最大的是谁呢？先保留你的答案。
通过观察和聊天可以发现，抱怨境遇的人总是认为很多困难是无法解决的，他们很怕麻烦，从内心抵触问题的发生，而一旦遇到问题首先想到的是摆在面前的困难有哪些，最后得出结论问题无法解决。这些问题难道真的无法解决吗？这时候，职业经理人朋友就支招了，因为在他们的工作中，最有价值的部分正是“解决问题”——帮助下属解决问题，帮助上司解决问题等，这正是他们的价值所在。
而创业者朋友此时讲话了：“我的与你们都不同，我们要先发现别人需要解决什么问题（市场需求），找到可以解决问题的人和方法，然后推动整个项目前进。所以我们总是在给自己找问题。这样会让我们每时每刻充满不安，因为我们想要做第一个发现需求的人，我们要抢占先机，我们要不断的发现问题，这样才能知道该去干什么。”
说到这里，我们也大概知道三者中压力最大、危机感最强的其实是创业者了。
这正像英特尔公司的创始人安迪.格鲁夫所说的那样：没有人欠你一份工作，这完完全全是你自己的事，只由你一人负责。你唯一的雇员就是你自己。每时每刻，全世界几百万人，正在和你竞争。你需要把握自己的前途、自己的技术、自己的行动计划。保护自己的事业免受侵害，并使之在各种客观环境下获益，这是你的职责。没有人能够代替你去做。
如何去理解这段话，都依赖于你的职场价值观。毕竟我们都知道，那种只会描述客观困难的人，对于别人都是缺乏价值的。每一个机构和组织所需要的，都是能够将不可能变成可能的人，怎么去做，都在乎你自己。
维思诺希望，从现在开始，就去改变自己的思维习惯，你将如那置于布囊中的锥子一样，锋芒毕现。不信，试试看。（来源于官网）
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