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现场会的故事3
现场会的故事之十四:

我和我的《月光启蒙》

——写在“飞舞在诗意的天空”

张 敏

每一台戏总有个压轴大戏,而最后的节目总要精彩了才能吸引观众。

把节目放在最后一个演出,那是需要勇气的。

当学校讨论节目时,我还是毫不犹豫地承担了最后一个节目的策划和排练任务。

第一次讨论节目方案时,我把在脑子里反复设计了半个月的初稿和大家进行了交流——我把节目想得很美,从开始到结束,都用月亮和音乐串起来,主题就定为《月光启蒙》,灵感来自于一篇文章。大家对我的方案似乎也很赞赏:但我心里总是毛毛的,因为那只是个初稿,一切的内容都不知道在哪儿,怎样把诗词用与众不同的方式表演出来,这些都是未知数。

不过,我做事总是有个原则的,要么不做,要做就做好。于是,当大家开始排练节目的时候,我继续构思着我的节目内容——有一天,为了能够逼迫自己把方案定下来,我做了一个晚上的月亮梦。直到鸡叫头遍的时候,我的头脑还很清醒,但是一个完整的方案却出台了。我好兴奋,便挥笔写下了第二个方案:一个已经有具体内容的方案。

在排练节目的过程中,却发现方案和现实有差距。于是,一边排练,一边修改方案。花了差不多三天的时间,节目的雏形才基本出来。此时,学校要组织检查节目的质量和效果了。

做为总导演的我,心里很是着急:对其他的节目我已经提出了不少的意见,唯独自己没有好好花时间琢磨过。做为压轴戏的《月光启蒙》,我该用怎样的姿态面对大家呢?依照别人的思路还是跳出框子?

脑子里混沌一片,怎么也理不出个头绪。

还有半天,方案还在改。学生也被一直更改的方案搞得心浮气躁的,排练起来就是找不到感觉。

我对音乐的感觉还可以,但对舞蹈可是门外汉了。可为了提高节目的质量,我设计了许多舞蹈动作和舞美造型。或许只有这样,才能吸引人吧!

有多少人知道舞蹈的编排被改了多少回?每次把一个方案交给施冬霞的时候,她总会在最短的时间内排完。可是,不到半天,我又推倒方案重新排练。她从来没有抱怨过什么,反而这样安慰我:什么时候有改变了及时告诉我,这样我才能思考得更全面一些。

又有多少人知道方案改了几回?其实连我也算不清,最后的方案是第几稿。因为每一次排练就意味着一次修改。这样算下来,应该有几十稿了吧!

最苦的是我们班那群孩子!

为了确保每一个节目的质量,哪怕是一个最细小的动作,他们都要反复地练上几回甚至十几回——因为我总是不满意,因为追求完美是我的工作态度。

每次我负责朗诵,施冬霞负责造型和动作。当哪一句吟诵得不到位时,我在教室里教孩子们怎样吟诵,而她则带几个女孩纠正动作,哪怕只有几分钟的时间——因为她也不满意。

无数次的“重来!”“再来!”并没有打垮我们和孩子们,累了,只是就地坐一小会儿;渴了,水都没有一口。在最后几天排练的日子里,我们每天都要连续站多少小时?从来没有计算过。可是孩子们并没有抱怨过。

因为全是一个班上的孩子,所有能上的几乎都上了。孩子的素质总有不同的,这样就给我们的排练带来了压力:聪明的孩子一教就会,而有的孩子说上几十遍都不知道。就算是个群众演员,也不能滥竽充数。这是我的排练要求。

为了练成眼神集中这样的一个小细节,我用一张衣服的标签做道具,由我举着,孩子们的眼睛跟着我转。在黑板上移动,拿在手上移动。突击练习了一节课,终于达到我的要求了!

《月光启蒙》快要登台了,看着孩子们在风中瑟瑟发抖的样子,我故作轻松地拍了拍胸脯,然后轻声说:“别害怕,天塌下来,有我顶着呢!因为我的个子比你们高啊!”孩子们都笑了,自信又回到了他们的脸上。我和我的学生约定:我站在最后面,大家的目光看我手上挥动的红领巾,记住——微笑!

孩子们快乐地答应着,我迅速穿过人群站在了最后,手上是那条鲜艳的红领巾。

终于,《弯弯的月亮》音乐响了起来,台上几个女孩子推着弯弯的月亮微笑着上来了。不知为什么,此时的我特别紧张,心也似乎提到了嗓子眼。

显然,台下的人都被吸引了。本来,我站在后面是能够看到台上的孩子的。可是,此时,后面的人都站了起来,有的伸长脖子在看,有的连忙举起了手中的相机,有的甚至上了凳子。有几个女老师,索性退到后面站在跑道上用书挡着阳光在看。

下午的阳光真够厉害的,直直地射向我,刺得我看不清台上孩子的表现,再加上前面的观众挡了我的视线,使我根本无法指挥。可是,我记着和孩子们的约定呢——我踮起脚,奋力挥动着手上的红领巾,左手累了换右手,右手酸了换左手。台上,每一个小节目都在有序地进行着,孩子们微笑的脸庞,整齐而又有感情的朗诵,令我心中多少镇定了许多。

不好,举圆月的倪秋华好像要摔倒了!我的心又提到了嗓子眼。还好,连忙有一只手托住了,一定是朱亮。这两个小子,平时成绩不怎么样,就怕连这点儿小事都搞砸了。风也忒大了吧?要是月亮被吹倒了,那可要被人笑掉大牙的。我在心里捏着一把汗,一边继续挥动着红领巾,一边在心里祈祷:托稳了!托稳了!

唉呀,王晴怎么忘记推话筒了?声音也没有了?音乐可是做得正好的,不能多等。我加快了挥动红领巾的频率,意思让她别急,继续往下表演,不要停顿!她好像看到了,而且很平静地继续表演着。虽然,喇叭里听不到她的声音,但我分明感觉到了她声情并茂的吟诵——比任何一次排练时都要好!

心头终于平静了下来。

《月下独酌》进入高潮部分了,平时到这儿的时候,俞瑞麒总是没有醉的感觉,站在那儿就像木头一样,教了好多次都不管用。我的心又揪紧了。

哈哈,这小子好像真的醉了,差点儿把边上的李丹丹给弄倒。我明显发现李丹丹晃了几下,但终于没有倒下。而俞瑞麒真的已经完全进入境界了,所有的动作都比平时排练的时候到位。

还有最后一个高潮,集体向上举手。这个地方常常会出状况。此时,我把红领巾举得更高,挥得更有力了。

“共——婵——娟!”

定格!

场上没有一个孩子做错,没有一个孩子摇晃!

这时,我快要跳起来了,但我依然挥动着红领巾——坚持!坚持!坚持!

不要惊诧于我的失态。此时的我比台上的孩子更激动!

“尽量把事情做得最完美!就算没有可能也要让它成为可能!”从一个节目的策划到成型,付出的是汗水和精力,然而得到的却更多!

我喜欢这种忙碌的日子,我喜欢在充实的忙碌中找到我的价值。

这是我的追求!

后记:

一个在外镇工作的朋友这样和我说:“你们学校这台节目真的是太精彩了,我们校长说,在我们学校根本找不到可以排练这台节目的人。”

是的,我坚信:我们的精彩并没有结束,而且将在今后的日子里继续演



            首 要 的 是 精 神               --现场会活动感悟                 李建彬

五月十八日,全市小学校长齐聚余东中心小学,围绕“学习习惯与有效教学”举行专题研讨会暨第十三次小学校长俱乐部活动。与会的还有全市各小学分管教学工作的行政人员、村小校长以及部分教师代表,市政府教育督导室、局有关科室的同志,各基地负责人参加了研讨会。活动当天,与会代表还进行了课堂教学观摩,观看了余东中心小学《飞舞在诗意的天空》诗词诵读展示,市教育局副局长许新海作专题报告。这一次的活动已经在歌声、掌声之中胜利闭幕,在活动中展现的一天天、一幕幕还不断地在自己的头脑中回放,尤其对其中的一件小事还时时引起我的思索。在五月十八日的现场会上,我负责相关音响的安装与调试工作。那天中午我和相关老师调试好后楼前的音响设备之后,就一直在小亭子里一起播放音乐。由于这个小亭子得天独厚的条件,一些老师及来宾也乐意到我们这个小地方来躲躲风、聊聊天。期间一个外乡镇来的领导,也许是因为我们关系比较熟悉的原因,他问了我两个比较实质的问题,在我回答之后,让我产生了很多的思索。这两个问题一是:你们学校搞这么一次活动,老师一定非常辛苦,这些参加上课及活动组织的老师一定非常这么为学校出力,学校有没有给他们特别的、额外的报酬?这个问题他一提出来之后,我当时一愣,对呀,学校举办各种各样的活动已经不是第一次了,大家为学校努力办好每一件事也不是第一回了,我们从来没有过什么额外的报酬,大家怎么就没有想过要一点额外的报酬呢?在每一次活动中,每一位老师首先想到的是如何把这次活动搞好,大家都是把自己的精力百分之百的投入到活动之中。为了能使活动圆满,主动放弃休息的同志有之,生病挂水之后继续工作的有之。像这次活动中,很多的老师老师既要上课又组织活动,在现场会召开前,我看到有些老师抬脚上楼的力气都快没了,尤其是那几位“准妈妈”更是给人一种让人“心疼”的感觉,但大家在这样一种忙碌之中竟然没有一个人想到要一点额外的报酬,这一点让人真的有点费解。在《快速提高员工作原动力》这本书上我看到了这样几段话:“一个企业能不能发展,最重要的因素是人,即这个企业的员工。”“员工的工作原动力是任何企业都十分关注和感到棘手的老问题。如果不从根本上提升员工的工作原动力,任何企业的战略目标和规划都是难以实现的。”那我们学校在每一次活动中教职工体现的是怎样的一种工作原动力,原动力的来源又始于何处?同样的这本书中指出,提升员工的工作原动力,核心在于“忠诚”,关键在于“状态”,基础在于“能力”。我们学校的工作又是怎样的一种状态?在每一次的活动中体现出的是我们团队的一种精神、一种正气、一种无形的战斗力。一个集体的发展首要的是一种精神,我们的学校处处体现着这样一种精神:学校就是我们每个人的家。我们为学校做一点事情,那是为家里边做一点事情。从许校长疲倦的身影、最后一个离开学校,到年轻老师的挑灯夜战、一次一次地修改教案、试教,再到每一位工作人员默默无闻地做好自己的本职工作,大家不仿佛正在为自己的家做一点该做的事情吗?正是有了全校自上而下的奉献精神,才有了学校那样的一种正气。没有人考虑私利,没有人关注个人得失,想得最多的是如何做好自己的每一件事情,这样一种工作氛围就在我们大家的努力之下建立起来了;正是在这样一种良好的工作氛围中推动全校及全镇小学工作的良性发展;正是有了这样一种精神、这样一种正气,才有了我们强大的战斗力。在许多老师试教的过程中,许多班级从执教老师的需要出发,如五(5)班多次从班中挑出一部分学生给其他老师试教,五(5)班的老师积极支持,毫无怨言;在一个老师试教时,其他相关老师总是想方设法挤出时间一起听课,听课之后推心置腹地与执教者交流,谈得最多的是如何进一步修改教案,没有空话、套话,有的是实话、帮助别人的话。正是有了这样的团队,执教者通过几次的试教,教学设计不断优化,使得这次所展示的课得到了大家的好评。 5月18日已经曾为美好的历史,正是我们有了这样一种精神、这样一种正气,经过了多次的1月18日、2月18日……的成功,我们将微笑展望6月18日、7月18日……的到来!

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