2013年人力资源管理师三级复习重点：第六章（5）

第三节 集体合同的协商和履行

第一单元 集体合同的内容和签订的程序

一、掌握集体合同应包括的内容

集体合同一般包括以下内容：

1.劳动条件标准部分。劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生等项条款。

2.一般性规定。

3.过渡性规定。集体合同的监督、检查、争议处理、违约责任等项。

4.其他规定。

二、集体合同的形式与期限

（一）集体合同的形式

集体合同为法定要式合同，应当以书面形式订立，口头形式的集体合同不具有法律效力。

集体合同的形式可以分为主件和附件。主件是综合性集体合同，附件是专项集体合同。

（二）集体合同的期限

集体合同均为定期集体合同，我国劳动立法规定集体合同的期限为1～3年。

三、签订集体合同的程序和原则

（一）签订集体合同的程序

1.集体合同的主体。

2.集体合同协商。

（1）协商准备；

（2）讨论；

（3）审议。

3.政府劳动行政部门审核。

4.审核期限和生效的15天内将审核的15日内未提出疑义的，第16日起在15日，在15日内重新报送审核。

5.集体合同的公布。

（二）订立集体合同应遵循的原则

1.内容合法原则。

2.平等合作、协商一致的原则。

3.兼顾所有者、经营者和劳动者利益原则。

4.维护正常的生产工作秩序原则。