1、了解面试相关信息
1）应聘企业名称
2）应聘岗位
3）面试时间
4）面试地点&路线&交通工具
5）要求携带的材料（简历、证件类）
这些看似简单的细节，总是有人会出错。面试时说错企业名称、临时更改岗位、迟到、坐错车、忘带简历&证件等情况，并不少见。
2、搜索官网
了解企业信息
1）企业文化、背景
2）产品业务、方向
3）组织构架、氛围
在招聘季可能会投很多家公司、参加很多面试，但一定要选择其中几个自己最中意的公司重点准备。
理解并认同公司的企业文化和了解公司产品尤为重要，如果能在面试时对公司的产品如数家珍，并且提出自己的建议，是不是要比不停对HR强调：“我真的好喜欢你们公司，好希望能加入！”要有用的多呢？
了解你应聘的岗位信息
1）岗位职责
2）岗位要求
3）薪资福利
有时候面试失败，并非你不够优秀，而是你的能力&经历与应聘岗位不匹配。因此一定要仔细研究岗位要求，思考自己是否符合这些标准。
面试流程
1）通常会有几轮面试？
2） 面试形式是什么？（单面、群面）
3）是否有笔试安排？
一般企业官网会包含很多有用的信息，但经常会遇到一些同学，不了解任何情况就贸然去面试了，这样可能会使自己面试时紧张的不知所措。起码要做到知己知彼，才有可能百战不殆~
3、准备面试
梳理自己的简历
1）检查简历是否有需要修改
2）组织讲述项目、实习经历的语言（避免像流水账一样无逻辑）
思考一些面试常见问题
1）自我介绍
2）职业规划
3）对所投岗位看法
4）优缺点
5）兴趣爱好
6）向HR提问
7）岗位相关问题等
准备面试的前几天，可以预设场景，设想HR可能会问到哪些问题，并且针对这些问题思考自己的回答。
最好先将所能想到的问题列表，再将回答记录下来，反复思考和修改。当然，这些记录和整理好的回答需要灵活运用，不能生搬硬套。
4、心态调整
避免过于紧张
要知道HR在面试过程是需要高度集中注意力，以免产生误判或者流失人才，所以HR也会比较紧张。如果你能以良好的心态面试，会使整个面试氛围不那么紧绷，效果当然不一样。
避免过于兴奋
面试前突然像打了鸡血一样，把所有可以穿的衣服拿出来试了一遍；为了应付面试，开始疯狂刷夜看面经笔经；大脑飞速旋转，考虑面试可能出现的每一个细节……
好吧…这些都是不可取的。
要学会自我调节和控制，把面试当做一次体验。
5、适当提前到达面试地点
1）可以先去卫生间照照镜子，整理衣着和头发，给自己一个微笑，然后保持这样的心情去面试，亲和力会有所提高；
2）如果面试方的工作人员非常忙碌，可以询问自己是否能够帮忙；
3）可以和一起等待面试的小伙伴聊聊天，多认识一个朋友也是一种收获呢。
来源：HR论坛，职导网
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