“乱”出于“舌”，七嘴八舌来自“争议”，没标准才争议。董事长要制定“发钱”和“干事”的标准；总经理要制定“怎么发”和“怎么干”的标准；中层执行“谁干的”和“发给谁”标准；员工按标准“干多少”和“拿多少”，能日清日毕。