如何解放思想

    一、对解放思想的理解　　
    （一） 思想是我们工作和行动的先导。不论你做什么、干什么先是思想后行动。解放思想看似宏观，但却需要每个人去落实；只有每一个人都参与到其中去，才能够最终实现科学发展观的目标，无论是机关干部还是普通职工，都应该认真查找，从中找到自己在思想上、行动中的不足与差距，从而通过学习努力改正。 　　
    （二）如不进一步解放思想就不会发现行动中的不足与差距，在已取得的成绩面前沾沾自喜，盲目乐观，就会滋生了骄傲自满情绪，如不进一步解放思想因循守旧，不思进取，在困难面前精神不振，畏难发愁。所有这些，给实现经济发展造成了很大的思想障碍。所以，进一步解放思想有利于围绕落实我团职工代会大会提出的目标任务，有利于紧紧抓住解放思想这个总开关，弘扬与时俱进的精神，紧跟时代的步伐，冲破陈旧的思维定式和主观偏见的束缚，树立与科学发展观相适应的新思想，创新实现跨越发展的思路，制定符合实际、群众满意、切实可行的措施，从而最大限度地调动各种积极因素，集中各方面的智慧和力量，形成各种生产要素活力迸发的局面。
    （三） 解放思想首先是干部要解放思想。领导干部是落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的组织者、领导者、推动者，干部思想解放的程度，直接关系着经济社会发展的速度。　　
    二、结合自己的工作就解放思想谈谈自己如何做　　
    （一）任何一种理论只有首先从思想上高度重视、深刻领会，才能从行动上落到实处。我所从事的劳动保障工作是实践科学发展观，践行以人为本的直接体现，做好劳动保障工作，是深入落实科学发展观、促进经济社会全面协调可持续发展的必然要求;是构建社会主义和谐社会、 也是履行全心全意为人民服务宗旨、让人民群众得更多实惠的具体体现。　　
    进一步解放思想，从思想上提升了对科学发展观的认识，增强责任感和使命感 我将自觉的顺应人民群众对我工作的新期待，积极应对工作中面临的新挑战，把科学发展观落到实处。　　
    （二）以人为本，增强公仆意识 。坚持以人为本是科学发展观的本质和核心，坚持以人为本就是把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，倾听人民的呼声，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。劳动保障工作直接面对职工，面对企业，面对社会，关系到广大人民群众的切身利益。工作中我们要谨慎自己的一言一行，因为它不仅反映你个人的精神面貌、素质教养，还反映了一个机关的工作作风，一个企业的形象。为不断的提高自己的服务水平，增强公仆意识，今后的工作中，我要做到多一点理解。平等待人，以心换心，这是做人的基本准则也是做事的基本态度;多一点爱心。人的品格中最高尚的是仁爱。我们的服务对象多是职工群体，对待他们不仅要有关爱之心，更要积极的帮助他们解决实际困难，真心实意地无私奉献。　　
    要特别肯干事。 一是要真抓实干。要扎扎实实做事，要肯做小事，并把小事做出色。二要勤勉苦干。劳动部门工作繁忙而平凡，要实干、苦干加巧干。  面对不同的情况、不同的问题， 不盲目、不蛮干，讲方法、讲技巧，力求使每一句话、每一项措施都有依据。　　
    要特别能吃苦。 肯干事是前提是基本。我觉得能吃苦才是关键，才是品质。无论什么情形下，都要保持深度投入、高效运转的工作状态，特别是在急难险重任务面前，加班加点的状态下，也要保证工作质量、讲求工作效率。 　　
  　要特别求细致。 细节决定成败。我们常说不仅要讲求数量，还要有质量，不能光有吃苦的精神，还要让这苦吃得值，那就是干事的时候要细致、细心，作风要严谨。劳动保障工作本身政治性、政策性极强，事务性工作多、时效性很强，不能有丝毫的马虎，对细致这一点要求更高。
　  要特别讲团结。 在工作上讲团结，要摆正位置，树立“一盘棋”思想，既讲分工、又讲协作，做到服从不盲从，补台不拆台，“合唱”不“独唱”、到位不越位，从团结中得到力量，从合作中找到方法，从集体中获取快乐，努力形成最大合力。 　　
    总而言之，要与时具进的解放思想，要结合单位的实际开展工作，以适应团场发展的需要。稳定是发展的前提，要做好社会保障工作，做好“稳定器”的工作，我坚持以人为本，奉行做事先做人的理念， 要在平时工作中，坚持以服务对象为根本，始终把实现好、维护好、发展好他们的根本利益作为工作的出发点和落脚点，用我们的热心、精心、细心、耐心，切实解决好职工群众的问题，只有这样才能干好本职工作、才能服务于职工群众，才能促进团场的发展。