昨天的话题：
@南城姑娘：一起共事的同事很懒，我怎么办？
补充说明：如何对付职场中的无赖、懒人同事？
@想去跳伞：平级，还是上下级？平级的话，算了吧，远离就好。你下级，安排适量工作，提前要求好时间节点，能看出懒，还能混公司的，有背景。先调教，调教没结果，就任其发展，终究会被淘汰。你上级，貌似你管不着。
@张勇：这种事情太多了。
你可以讨厌他，因为他给你额外增加了工作量
你也可以感激他，因为他给你额外增加了工作机会
你可以很烦躁，因为多干了活去没有增加报酬
你也可以暗自高兴，因为很多收益是钱换不来的
。。。
没什么对错，只是这些不同的想法决定了不同的未来。
无论如何，都不要把时间耗费在如何对付他，这无异于浪费生命。否则，他仅仅是懒，而你却是愚蠢。
@匿名：一个字“拖”。一件事1分钟能做完，你拖到10分钟做完。在你同事面前每件事你都要拖。走路比别人慢，上厕所要比别人慢，吃饭比别人慢，抽烟比别人慢等等等等，这样做时间长了，他们会说这人就是慢性子，也不会觉得是你懒，你做事就是这样。每天到点下班，做不完的事放哪里，你也不要管，反正你的慢性子每天只能做这么点事。你让你每天做的事对的起你的工资就行。时间长了自然会有人来过问。同样的工作，分工不明确都会出现这样的情况，有人偷懒，有人磨蹭，有人累的像狗，有人闲的像猪。拖可以让你不多做事，但每件事你必须做好，不要出差错，在领导面前把握好拖得分寸，还有一个坏处就是使你升职比较难。
利益相关：我有一个这样的前同事，我是累的像狗的苦逼，已离职。
@疯狂男子：一般懒的人都贼的很。领导还能恋他的好，他们永远是关键的时候能顶上去的好职工。和聪明人打没有硝烟的仗，我们的法宝是，让他们都觉得他们很厉害。
- 完 -
今天请你回答：
@旅途：不爱表现的人，如何获得领导提拔？
补充说明：我有一个问题希望得到解答，我在单位是那种不爱炫耀，默默付出的人，做事认真负责，经常被表扬，但是总觉得得不到重视，天天做些杂活，有需要时想起我，不用我就扔一边，感觉自己能力被限制，提升希望渺茫，我该如何改变才能让领导提拔我？
如何回答？
在职场实用心理学在公众号后台留言，备注“回答：答案”即可，谢谢你的回答！
如何提问？
在公众号后台直接留言，说说你最近在职场上最纠结的一件事情是什么？
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