懂得赞美的女人最受欢迎
女人都希望人家说她漂亮,而男人都希望人家说他潇洒。在潜意识里,我们每个人都渴望得到别人的赞美。由此及彼,别人也渴望得到我们的赞美。所以,学会赞美别人会让你的交际无任何阻碍,也会成为你攻克社交难关的法宝。
谁都喜欢听好听的,人的天性如此。西方心理学中有一种说法叫做“真诚的肯定”,意思就是用赞美、热情及真挚的字句向你的朋友说你真的相信。
只要你适时而确切地发出了真诚的肯定,你就会得到接受你肯定的人的直接、友好的回馈。
赞美绝不是虚伪,但一定要真诚。朋友把事情搞砸了,你却“不失时机”地赞美道:“你做得真好,我还做不到那个样子呢。”这个时候,你的朋友会有被赞美的美妙感觉吗?
赞美是一件好事,但绝不是一件易事。赞美如果不审时度势,不掌握一定的赞美技巧,即使你是真诚的,也会变好事为坏事。
所以,我们一定要掌握下面六个技巧。
因人而异
人的素质有高有低,年龄有大有小。因人而异,突出个性,有特点的赞美比一般的赞美能收到更好的效果。
比如老年人总希望别人记得他当年的雄风。所以和他们交谈的时候,可以多称赞他引为自豪的过去;对年轻人不妨语气稍为夸张地赞扬他的创造才能和开拓精神,并举出几个例子证明他的确前途无量;对于经商的人,可以称赞他头脑灵活,生财有道;对于有地位的干部,可称赞他为国为民,廉洁清正;对于知识分子,可
称赞他知识渊博、宁静淡泊……当然这一切要依据事实,不要夸大其词,以致让人觉得你很虚伪而产生反感。
有理有据
在日常生活中,成绩显著的人并不多见。所以,交往中应从具体的事件人手,善于发现别人哪怕是微小的长处,并不失时机地予以赞美。赞美用语越具体,越说明你对他长处的了解和看重。让对方感到你的真挚、亲切和可信时,你们之间的人际距离就会越来越近。如果你只是含糊其辞地赞美对方,说一些“你工作得非常出色”或者“你是一位卓越的领导”等空泛飘浮的话语,就会让对方产生反感,认为你是个溜须拍马、别有用心的人,甚至对你产生怀疑,更别提会信任你了。
情真意切
赞美要发自内心,只有有真情实感的话语,才不会给人虚假和牵强的感觉。有真情实感的赞美既能体现人际交往中的互动关系,又能表达出自己内心的美好感受,对方也能够由衷地感受到你对他真诚的关怀。
虽然人人都喜欢听赞美的话,但不是任何赞美都能使对方高兴。所以能引起对方好感的只能是那些基于事实、发自内心的赞美。相反,如果没有根据,虚情假意地赞美别人,会让人感到莫名其妙,更会觉得你油嘴滑舌、诡诈虚伪。例如,当你见到一位相貌平平的先生,却偏要对他说:“你真是太帅了。”对方就会认为你
说的是违心话,从而对你的第一印象大打折扣。但如果从他的服饰、谈吐、举止等方面出众之处真诚地赞美,他就会高兴地接受,并对你产生好感。
合乎时宜
注意观察对方的状态是很重要的一个环节,如果对方恰逢情绪特别低落,或者有不顺心的事情,你的赞美往往会让对方觉得不真实,所以一定要注重对方的感受。
赞美的效果在于见机行事、适可而止。比如当别人计划做一件有意义的事时,开头的赞扬能激励他下决心做出成绩,中间的赞扬有益于对方再接再厉,结尾的赞扬则是对其成绩的肯定,对其进一步的努力予以支持,从而达到“赞扬一个,激励一批”的效果。
雪巾送炭
俗话说:“患难见真情。”最需要赞美的不是那些早已功成名就的人,而是那些因某种原因被埋没而产生自卑感或身处逆境的人。他们平时很难听到一句赞美的话语,一旦被你当众真诚地赞美,便有可能振作精神,大展宏图。所以,最有实效的赞美是雪中送炭,而不是锦上添花。
对事不对人
真诚赞美绝不是阿谀奉承。如果你的赞美毫无根据,只是说“你真是太好啦”或者“我对你佩服得如滔滔江水连绵不绝”之类的话,恐怕没有什么人会认为你真的是对他们充满了善意吧!所以,一定要赞美事情本身,不要以人为对象,这样你的赞美才可以避免尴尬、混淆或者偏袒的情况发生。
凭你自己的感觉去发现别人的感受。要相信自己对周围一切的感觉,把它与赞美融合在一起。如果我们既了解自己的内心世界,又经常去赞美别人,相信我们的人际关系会越来越好。
另外,赞美并不一定仅局限于一些固定的词语,见人就说好。有时候,可以借助于身体语言,比如投以赞许的目光、做一个夸奖的手势或送一个友好的微笑,都能起到很好的效果。千万不要吝惜你对别人的赞美,你会发现,自己也在真诚的赞美中受益匪浅哦。
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