最近小王为一件事愁住了。
因为提拔过自己的领导马上要过生日,他因为家事无法赴宴,只能发短信祝福领导,表达出自己的感激之情。
但是他又怕因为自己表达不清晰,说话不到位,让领导心有芥蒂,对他产生负面的想法。
因此,小王就跑来找我咨询,到底应该怎样给领导发信息,才算标准的答案呢?
其实,员工给领导发祝福短信,做好“3要2不要”,领导就会对你满意!
遇到节日或特殊日子,懂得用表达维护人际关系,是每个职场人的必备技能,也表现出你有感恩之心。
当然,发短信也需要你认真对待,不只是用华丽的词语包装文字,更是用真诚的态度感动领导。
1、要真诚表达
当节日来临时,首先你要主动跟领导发短信问候,千万不能当个不懂规矩的职场人。在发短信时,要注意真诚表达,不要发花里胡哨、晦涩难懂的语言。
比如年末了,即将迎来春节,你该如何跟领导表达祝福呢?我的建议是,最好简单清晰,直接问候领导。
你可以这样发短信:“领导,新年快乐!新的一年,祝您阖家欢乐,万事如意!”
2、要包含姓名
许多领导往往万里迢迢,奔波于各处做事,日夜操劳,手下人比较多,如果你不自报姓名的话,领导可能都不知道你的存在。
因此,当你发短信时,在结尾部分,一定要说清楚自己是谁,让领导一目了然,知道你是谁,而且对你印象会更加深刻。
3、要表达感谢
无论什么时候,感谢都是适合的。最好在短信的结尾部分,表达自己对领导培养和关怀自己表示感谢。
你也可以在短信中表达出你对未来的向往,比如简单加一句:“未来我将更加努力,再创辉煌业绩!”等。
总结一下,最起码你在短信中要这样表达,包含以上三个原则,才能让领导满意:首先要真诚,其次要包含姓名,还要表达感谢。
比如年末时你要发春节祝福:
“领导,新年快乐!新的一年,祝您阖家欢乐,万事如意!感谢您提供了一个平台,让我有机会展示自己的能力,同时感谢您过去一年对我的耐心栽培,来年我一定更加努力,不断进步!小王。”
在给领导发短信时,有些事情必须要摒弃,不能犯小错误,毁掉自己的个人品牌,失去领导的信任。
1、不要群发复制来的信息
每个人都想收到独一无二的祝福,如果你的短信是复制网络上的内容,还不如不发这样的信息。
发这样的模板化的短信,既显得不尊重领导,还让领导认为你不够真诚,过于敷衍了事。
因此,千万要用心编辑好内容,不要随随便便网络上抄写一段就发给领导,这也是职业素养的体现。
2、不要过度吹嘘自己
许多人往往在短信中长篇大论,表示自己过去一年的业绩和表现,想要让领导对你的成绩表达谢意。
其实,越成功的人,往往越懂得低调做人的道理。只要你平时做事到位,做人靠谱,领导不会不知道的。
如果在短信中还自夸自赞,表达功劳,会让领导对你产生“溜须拍马”不老实的印象,对你发展是极度不利的。
人在职场,需要维护好人际关系,才能顺风顺水。
尤其是到了年末,每个职场人,都必须掌握点人际关系的道理,才能让领导记住你,为你在新的一年后大展宏图提供基础。
这就要求你最起码,学会给领导发节日祝福短信,表达出自己对领导的关怀和尊重,做到以上3点,避开以上2点。
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