引导职工践行核心价值观

工会作为党领导的群众组织，在引导职工培育和践行社会主义核心价值观中肩负着重要的历史使命和政治担当，应发挥好自身优势，积极探索和打造形成培育和践行社会主义核心价值观的“工会特色”、 “工会品牌”、 “工会模式”，努力提升职工素质。
    进一步提升职工思想道德素质
    在职工中培育和践行社会主义核心价值观，首要的是强化爱党报国的政治意识，在职工中培养爱党、爱国、爱人民、爱企业的高尚情怀和政治立场，引导职工牢固树立中国特色社会主义理想信念，坚定跟党走的信念，国家主人翁信念。其次要以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，实现对职工的科学理论体系教育、形势政策教育、爱国主义教育、中国工人阶级伟大品格教育、劳模精神教育、职业道德教育、中华民族大团结教育等全覆盖。三是深入开展“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”教育实践活动，以孝德、诚德、爱德、仁德为着力点，在企业设立四德好人榜，发动职工群众评议评选 “劳动模范”、 “身边好人”、 “最美个人”、 “德州好人”，进一步提升职工思想道德素质，构建职工道德高地。
    进一步提升职工文明法治素质
    结合创建省级文明城市，将社会主义核心价值观融入精神文明创建活动，首先从抓骨干、强载体做起，培养打造职工文化企业文化人才队伍，共筑以职工为本的文化体系和美好精神家园。从文明礼仪、文明交通、文明单位、文明家庭等日常细节行为的养成抓起，引导职工知荣辱、讲文明、守礼仪、做表率，倡导百善孝先、诚信为重，把社会主义核心价值观落到实处。其次在日常工作中积极践行，扎实推进文明部门、文明窗口、文明班组、文明个人等创建活动，在创建中引导职工加深对社会主义核心价值观的认同，加强对优秀国学传统文化思想价值和德州精神的挖掘、梳理和萃取，不断提升职工文明素质和企业文明程度。三是建好职工志愿者队伍，积极弘扬“奉献、友爱、互动、进步”志愿精神，按照党政所需、职工所盼、志愿者所能、工会工作特点，广泛开展形式多样的学雷锋实践活动。四是积极推动基层民主法治建设，广泛开展多种形式的法制宣传教育，推进法制宣传教育进企业、进班组，增强职工民主参与、民主管理、民主监督意识，提高职工依法理性表达诉求能力，建立健全舆情预警机制，推动职工队伍建设与社会稳定。
    进一步提升职工科学文化素质
    培育和践行社会主义核心价值观是一项长期的任务，通过加强工会文化、企业文化、职工文化 “三个文化建设” ,不断满足职工群众日益增长的精神文化需求，在潜移默化中培育和践行社会主义核心价值观。一是加强阵地建设，推动工人文化场所回归 “工人文化”本位。争取在事业单位改革中将工人文化宫纳入公共文化服务体系，多方筹措资金，用于工人文化宫的维修和设备更新，全市工人文化宫整体建设水平得到了巩固和提升。鼓励支持企业建设一批设备完备、功能齐全、服务优良的职工文化活动阵地。广泛开展职工喜闻乐见、便于参与的群众性文体活动，使职工在各项活动中受到教育和熏陶。二是加强职工书屋规范化建设，统一配备全总推荐书目，规定藏书数量。以职工书屋为平台，倡议职工每天读书一小时，并把9月份定为书香读书月，发动职工广泛开展读书活动，引导职工多读书、读好书、传递正能量，真正把职工书屋打造成工会内聚人气、外树形象的职工文化品牌。鼓励职工自学成才，努力做到集中学习与自学相结合，岗位培训与学历教育相结合，为职工自学成才创造条件。三是加大教育培训力度，充分利用和整合职工培训学校等教育资源，建设一批硬件条件优良、管理措施完善、工会特色明显、社会效益显著的职工教育培训基地，德州市工会女职工培训学校已被评为全国示范点。