近日，英国工会联盟（后称TUC）撰写了一份数字化时代工作状况报告，主要阐述了目前人工智能和机器人技术对生产力的影响等问题。报告指出，机器人会淘汰近三分之一的工作岗位，更糟糕的可能会跟上一次的技术进步浪潮类似，失业的制造业工人并不一定能找到找到相似或更高级的岗位……
当今，机器人技术和人工智能飞速发展，释放技术红利，本应该降低退休年龄，并给劳动人口带来其他福利。但事实真的如此吗？
可能不是。虽然之前技术进步没有引发全国性失业，但生产力提高的最大受益者还是公司老板，工人的待遇和工作条件没有得到相应的提升。因此，TUC不希望这次的技术浪潮的结局还是那样。
让工人受益
“1950年，几乎三分之一的工人从事制造业，只有十二分之一的人从事专业技术服务。到2016年，这个比例完全逆转了。但在波及群体中，失业的制造业工人并没有找到相似或更高级的岗位，前工业区工人的薪资仍然低于全国平均水平的10%。”报告中指出。
在未来的几十年里，机器人技术和人工智能很大程度上会提高生产力。TUC认为人类要努力抑制这种情况对就业的不良影响，尽量从中最大化受益。
报告称，“之前的技术革命并没有减少总岗位数量，但总工时确实少了。技术进步可能带来工作生活的质量的提高，这我们当然欢迎”，并且“随着劳动生产率提高，人民收入增加，政府的退休延迟计划就能停止了”。报告还呼吁企业进行“中年职业评估”和工作培训。
TUC秘书长Frances O’Grady说，“机器人和人工智能提高生产效率，促进国家的繁荣。但其中谁会受益，工人们怎样得到公平的待遇，还有待商榷。”
预防大范围失业
“机器人不是终结者，当下的一些工作可能会消失，但也会有新工作出现。我们要保证的是，今后的工作不会比现在的糟糕。企业需要提供能让人满意的工作及更好的工作条件和薪酬。一旦有岗位被淘汰，公司必须保证可以培训员工再上岗。”O’Grady说。
现在还无法看清人工智能和机器人技术对工作的具体影响，但很可能多达三分之一的工作会被自动化取代。
“我们所知道的是，目前很多工作很容易就被机器代替，政府必须做好准备，减轻数字化带来的不良后果。一些工人可能从人工智能提高其生产率受益，薪酬水平也会上涨。据估计，自动化已经为GDP带来了10%的增长。然而，低技能的工作岗位可能会直接消失。更糟糕的是，剩下的少数工作岗位的激烈竞争，可能会进一步压低工资水平。”报告称。
“上一个技术进步的浪潮从70年代开始，伴随着劳动人口生活质量的降低。地方经济的很多支柱产业消失了，没人去想这会给地方造成什么影响，也无人顾及失业的人。”
虽然报告并没有说人工智能和机器人技术会削除大量工作岗位，但为应对大规模的失业问题，我们必须做好工作岗位的储备。
报告说，“有人建议由政策保证全民基本收入，认为最有效的方式应该是通过对机器人征税来提供基本收入的基金，确保人工智能的发展不会加剧经济两级分化。尽管我们对这一方法的正确性抱有怀疑。但如上面所说，技术上的投资还需继续加码。”
（本文来源于量子位）
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