作者：物理学与信息技术学院 发布时间：2017-04-28 浏览：555次
为进一步加强高层次人才绩效管理考核工作，充分发挥人才在教学科研及学科建设中的作用，4月26日，物理学院在致知楼三层会议室召开高层次人才年度考核工作会议，考核对象为陕西省“百人计划”特聘教授陈彦军、王新刚及“低维凝聚态物理研究团队”（由“百人计划”特聘教授尹峰负责），考核工作小组成员由学院党政领导、学术委员会、教学委员会等专家组成。会议由学院副院长郭伟主持。
郭伟首先介绍了学院近年来引进人才队伍的总体情况，并对学校新聘教师聘期考核和高层次人才考核工作的具体要求进行了说明。考核工作小组组长屈世显院长强调，本次考核工作是学院举行的首次高层次人才考核工作，其目的是了解和掌握学院高层次人才的工作情况、取得成果以及存在的问题，希望与会专家实事求是，查摆问题，并提出具体的意见和建议，以促进学院高层次人才和团队做出更大贡献。
会上，陈彦军、王新刚、尹峰三位教授围绕岗位工作目标和工作任务，依次对聘期内开展的人才培养、高水平研究成果、学科和团队建设、学术交流及经费使用等方面的工作进行了详细汇报，并对现阶段工作重点、后续工作计划进行说明。考核专家组对各位教授在聘期内在人才培养、科研成果等方面所取得的成绩给予了肯定，对团队建设、教学工作、学科交流及未来工作规划等方面进行了质询，并就进一步做好岗位工作，特别是在团队建设、学术交流、凝练学科研究方向、引进和培养高水平人才、提升学院相关学科的国内外影响力、制定团队合作规则等方面提出了具体的要求。最后，评审专家以实名方式对各考核对象的聘期工作进行了评价。
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