“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
养老保险 .养老保险缴纳比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）
医疗保险 .医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元
失业保险 .失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%
工伤保险 .用人单位每个月你缴纳0.5%,个人无需缴纳；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间
生育保险 .用人单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳
住房公积金 .公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%
本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请
点击举报。
