服务部规章制度

第一节      任职制度
1、应聘人员经培训合格后进入试用期
2、录用人员需经培训、试用，试用期满合格后聘为正式员工（表现好可提前），不合格者给予辞退
3、录用人员须交纳下列资料以备存查
A：身份证复印件二份
B：三个月内1寸照片二份
C：健康证明、学历证明各一份
D：服装制作费一百元
第二节   考勤制度
1、 考勤表为所属员工薪金及月份考勤统计标准
2、 员工考勤以班前会点到为依据，
3、迟到：5分钟内扣5元，30分钟内扣10元，30分钟不足1小时扣15元，超过1小时按旷工处理，一个月内超过3次者扣当月全勤奖并记警告一次
4、早退：处理办法同上
5、员工不经部门经理批准，无故不到均作旷工处理。旷工一天扣三天工资，连续二天或半年旷工累计四次将被公司无条件辞退
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