高人跟普通人的差别是什么?是对目标的坚持,是做事的章法,是做事的效率,是做事的细节。
执行力是老生常谈了,提高执行力不拖延,源自于对目标的充分理解和超出常人的坚持。
如何深刻理解目标?学会运用SMART原则从不同维度梳理目标。
S:具体,把目标明确到一件具体的结果上,而不是虚无缥缈抓不住的想法;
M:量化,搞清楚需要达到什么量化的结果;
A:可实现,认真考量目标是否可以实现,团队的资源、能力、士气是否足够达成目标所需的条件;
R:有意义,做这件事对公司、对团队、对个人是否有意义,深刻理解其中的意义是什么;
T:有时限,明确了解完成目标最终实现的时间限制。
立刻行动不是傻执行,先把目标吃透就是高人的秘诀。
会休息才能让工作时间精力更充沛效率更高。
休息就是睡大觉吗?
是,也不是。
充足的,高质量的睡眠是必需的,但这只是基础。
更合理的休息方式是“换脑”,除了睡觉之外,要做一些让自己身心放松的事,比如听音乐、运动、陪家人聊天等等。
对事情分类,对知识分类,对人分类,是高手做事的另一个秘诀。
将事情分类,分出轻重缓急,选择最关键最重要的20%的事去处理,这样反而能保证80%的收益,从而能有更多的时间精力去思考去学习,进入一个良性的循环。
做一件事的时候,能够全情投入,也是高手跟普通人的区别。
意识集中,不考虑得失、不考虑失败的后果,全心全意投入到实现目标的情境里;执行集中,为了完成某个目标,所有执行都集中于一点,并调动所有团队成员将力量汇聚于一点。
集中精力,不要被琐碎的事物拖累才能达到常人无法企及的高度。
当有多项任务需要处理的时候,高手做事的节奏就体现出优越性了。
主力做重要又紧急的事;有空闲多做重要不紧急的事;集中时间处理琐碎的事;能2分钟处理完的工作,马上做,不拖延;不错过要事、盯住大事、不耽误有价值的琐事、放弃杂事,这就是高手的做事节奏。
一个人做事做得好,只能算是个能人,能带领一个团队把事情做好,才是真正的高人。
良好授权的要点:
对目标的充分理解,知道要干的是什么;合理的计划分解,保证回收的工作能完成总体目标;充分了解团队成员,不光是了解工作能力,更需要了解心理状态,不光有能力干还要士气高涨。
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