“末位淘汰”会不会轮到CPA持证人？

末位淘汰是职场人讳莫如深的话题，在财经领域，注册会计师们会害怕吗？

全球著名银行德意志去年宣布裁员9000人，一年后的今天裁员人数翻了一倍；美国银行也表示减少8000个工作岗位；中国四大银行一年减少柜员12024人。这是银行人面临的处境。

全球知名的四大会计师事务所因为近几年全球经济不景气，营业额增速下降，好多福利也被缩减了，同时，巨大的工作量和加班压力一直都在，与所得薪水不成比例，外面有诱惑力的岗位太多了，没有CPA，四大也不会挽留员工。

科技企业华为也在裁员，不过，华为声称并非“裁员”而是末位淘汰。无论是公开地制度，还是“职场潜规则”，末位淘汰是职场人讳莫如深的话题，在财经领域，注册会计师们会害怕吗？

坦白的说，CPA持证人根本不用担心“末位淘汰”。

末位淘汰是企业为了满足竞争需要，通过自己的评价体系，对员工合理的拍讯，奖优罚劣，末位转岗、降职甚至淘汰的法则。

财经领域可以报考的证书很多，唯独注册会计师是个例外。考到一张证书并不代表个人能力很好，但是考到CPA，则有一种“见证如见人”的作用。换句话说，能考到CPA的人，能力也差不了。

1、政策支持、法律保证

考到一张CPA不容易，考过的人想想当初奋斗的自己，都感动的要哭出来，没考过的朋友们还在备考的路上挣扎着，而想要考CPA的人在高含金量和高难度两方面纠结着。刚刚过去的“十二五”，财政部要求加大加快培养注册会计师队伍，“十三五”再次强调了注册会计师培养的重要。国家在多个方面都很重视注册会计师的发展，国企、事务所、上市公司、交易所、保险公司等等。

没有注册会计师，就没有签字权，财务报告的权威性就会受到质疑。而CPA持证人的签字权就是他们的“金字招牌”，虽然签字要承担相应的责任，但是也意味着受到国家法律的保证，没有人可以挑战。

所以，国家支持发展的注册会计师，怎么可能会被末位淘汰呢？

2、专业过硬，需求大

注册会计师是一帮具有深厚职业素养和专业能力的人，他们在财会领域的专业权威不容质疑。市场上各经济体都要发展，财务审计不可或缺，巨大的审计市场需求造就了四大的好名声，而四大仰仗的就是注册会计师们。

拿下CPA，其专业性不容置疑，一方面，CPA考试的评价体系注重实用性，高标准严要求。另一方面，CPA考试六个科目涉及会计、审计、战略、法律的方方面面，每个科目考下来都不容易，保证了专业性。

公司的财务部门没有制作财务报表的能力，需要注册会计师来审计然后出具正规、合理、有效的财务报告，所以不可能被“末位淘汰”。

3、注册会计师人才紧缺

CPA考生400多万，通过全科考试的仅有20几万人，通过率低固然保证了注册会计师的水平，但也造成注会人才紧缺的局面。

IPO开闸，新三板放开，尤其在这个时间，年关将至，不少公司都开始做年报，市场对注册会计师的需求明显增加了。加上不少券商喜欢从事务所挖角，把具备CPA资格证书的都抢走了，造成注会人才一定程度的紧张，根本不存在“末位淘汰”的可能

高顿CPA研究中心Arapaska表示，中国经济体量居世界第二，国内企业和外资企业林立，尤其是金融全球一体化的趋势越来越明显，注册会计师在未来十年甚至更长的时间都很稀缺，这也造就了CPA持证人的高薪水。所以要考的朋友抓紧考，考过后可以去事务所，银行，证券等金融机构。末位淘汰虽然严酷，但是真不适合拿到注会的人。

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▎本文来源：注册会计师（ID：gaoduncpa）作者M先生。