业务规模越来越大，不少投行表示要增加人手，但是投资银行最需要什么样的人呢，那些年薪百万的投行精英们，是不是如传说中那样高智商、高学历、高颜值，我们这些觊觎投行岗位已久的人是否可以像他们一样挣到一百万年薪呢？
投行发展潜力大过商业银行
比起商业银行的招聘，投资银行的招聘需求要小得多，不过，金融市场正在放开，人工智能正在兴起，加上如支付宝、微信等互联网金融的出现，商业银行的未来一片渺茫，相比之下，投资银行的发展潜力要打的多。
现有投行最渴望经验丰富又了解国情的金融人才，拥有名校背景当然最好。想加入投行的年认清越来越多，竞争非常激烈，不过，只有很少一部分人可以上名校，有经验的大牛一般都会被猎头挖走，根本不用走正常的招聘流程，对于大多人来讲，想脱颖而出，顺利进入投行工作，不是一件容易的事情。
投行从来不掩饰他们的“名校情节”
摩根士丹利，负责亚洲人力资源调配的副总裁说，投资银行当然喜欢来自世界知名院校的毕业生，能够考上名校，代表了一个人的能力和资质，这是投行工作需要的部分。其实，投行看中的是一个人的学业成绩，这比是不是更重要。
中国好大学越来越多，学霸遍地，单凭学历评价一个人已经不够严谨。不过，中国学生有一个通病，只重视学习成绩，而缺少实际操作，要知道，一张满分的试卷不代表你能成为优秀的投资银行家，但是，一份均衡的简历才是投行最愿意看到的，这让CFA证书逐渐变成必需。
今天的投行，除了金融专业的牛人，还有很多在其他方面有所成就的人，例如数学家、计算机科学家、体育生、工程管理专业，甚至艺术生。任何对投行充满热情的人，都有可能是出色的银行家，他们的热情往往可以在事业上帮助自己。
投资银行是工资最高的行业
瑞士信贷（香港）董事总经理认为，投资银行是工资最高的行业，这让很多年轻人对投行趋之若鹜。不过，职位年薪千万的银行家提醒年轻人，进入投行已经不容易，刚进入投行工作，更不容易。
想要投身投资银行业，先得有面试机会，学历够不够，有没有CFA证书，如果这些都没有，如何让投行的人事觉得，你已准备好接手一份投行工作？或许，你真的是个才华横溢的家伙，可是你的简历通不过，就没有面试机会啊。
当你如愿成为投行的一份子，在工作的前两年切忌怕吃苦，越能干的人，能做的事情就会越多，但是你会感觉付出跟薪酬不成正比，但一定要坚持，这是你的成长期，对以后会很有帮助。
再者，即便是新人，也要争取陪上司见客户的机会。投行竞争激烈 ，客户上门就是要利用投行的专长，这相当于教给你要怎么做，变相地指点你。聪明的人很快就会成长，距离年薪百万的目标也就越近。
加入投行，也要做好心理准备
首批PPGP规范、CFA教育机构高顿财经CFA研究中心主任冯伟章表示，年轻人要入行，一定要做好心理准备，因为这行确实很辛苦，工作通常要 “通宵达旦”。
冯老师是CFA、FRM双料持证人，加入高顿前，是世界500强的高级经理。他深知投行工作竞争和压力都非常大，如果你只是对钱感兴趣，而不是对金融感兴趣的话，在这行很难坚持下去。除了要对自己的公司负责外，还要学习专业的金融知识，他带过的CFA员，每个人都很热爱投行事业。
不过，他也表示，这是一个充满挑战的行业，也是一个奖罚分明的行业，优秀的人总是可以收获更多。
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