小妹原来的工作是家事业单位。
干活挺多，人也算上进，自认为跟周围的同事没什么不同；一直到工作两三年后，在财务室遇到一个年纪稍大的同事去领子女学前班补贴，她才大为吃惊：居然还有这种事儿，孩子上学单位还给掏学费啊？！
事实证明，是她孤陋寡闻了。后来她逐渐知道，这个江山日下的事业单位，对编制内员工有名目繁多的补贴、福利，比如还有采暖补贴，有线电视费网络费补贴各种各样。她说，莫名地，突然升起了危机感。她觉得自己是在一艘泰坦尼克号上。
很多人在这里混的是单位，因为他们手里有救生艇，不怕船沉没；但是她呢，两手空空，除了奋力拼搏外，并没有太多求生的工具和能力。
“有编制的人肯定是不走的，有些哪怕是很有才华很有能力，但是舍不得这个编制；没编制的呢，觉得在这里很安逸但现在想想，就是温水煮青蛙。”
对很多人而言，收入很低，没有进步空间，但是稳定，这仿佛还能被归为“理想工作”的最末档……不想努力，这样也还好啊。
她扭头看了看周围的人，要么是有编制的，要么是家里有钱的，这些人是来混单位的，甚至他们一下子就能看到这辈子的人生也不为过；但是她却不想这样。
她想要更好的人生，她得进步，得改变，得摆脱“稳定”给自己带来的枷锁。
工作到第四年，她跳槽去了一家小公司，就跟换了一个人一样，从老气横秋的“事业单位”习气，变成了风风火火的职场女生。“收入高了是一方面，最要紧的是我现在能够学到的东西特别多，就像是发现了新天地，我还有很多事情可以做，以前为什么就没发现呢？”
她庆幸，自己离开的还算早，很多跟她同龄的女孩还留在那里，接下来就是相亲、嫁人、结婚、生子。只要单位不倒闭，她们就可以混下去。
前些日子跟朋友见面，聊天的时候，小A一个劲儿地羡慕小C，说他收入高，到处跑，能够见到大世面，自己则困在小办公室里。
小A在一个大单位上班，朝九晚五，安稳扎实，收入不是很高，据说维持生活刚刚好，处在这个城市的中下水平；小C在一个不算很大的公司工作，跳槽过两三次，工作节奏略紧张，收入很不错，有房有车没贷款，处于这个城市的中上游水平。
本来呢，衡量一个人不是仅仅拿收入来评定的，工作的成就感，事业的进取心，尤其是一个人的成长更重要一些。
本来我们开玩笑说，小A那么羡慕，直接跟小C去干得了……但是聊了一会儿后发现，他们的思维方式截然不同：
小A喜欢说很宏大的事情，大都跟自己没关系；喜欢讲同事之间的相处之道，跟领导怎么维持好关系，凡此种种。还有一堆牢骚，单位了勾心斗角，为了一个职称挣得头破血流；收入太低，让生活过得有点胆战心惊。
小C喜欢说自己所处的行业发展，顶尖的水平是什么样的，参加过什么讲座，受到过什么震撼，他喜欢分享心得和收获，心心念念着有机会能去更大的平台学习，开始规划明年的学习计划。
讲真，平日里我更喜欢见小C。因为每次见面都像是打鸡血。
当一个充满正能量、积极上进的人在你身边的时候，你也会忍不住审视自己“我是不是可以变得更好”，而想一想自己该做些什么。而若不是有特别的事情，我不太爱见小A，从他这里我获得不到任何正能量，而只能感受到那种如履薄冰的负能量。
混职场的人，靠的是能力；而混单位的人，最后都变成了靠脸皮。
这是一个很有趣的现象，一边是有能力的人想要逃离体制，一边是年轻的小朋友们削尖脑袋去考公务员想要混个编制。也没有绝对的对或者错，不过是看你想要什么样的生活。
前些天，看我的前同事，一个40+的女人画国画画出了写名堂，被媒体报道，还开了画展，想想也挺有意思。另一边厢，我的大学同学，当时是从事业单位辞职出来闯天下，从在公司做事情到自己创业，一拳拳打出了自己的小天地。
只要是喜欢的，就是好的。而不好的是，一边懊悔，一边继续。
一边埋怨着体制的温吞冷漠，一边享受着这里的安稳慢节奏。无论是在哪里，有能力，有进取心的人才是最值得敬佩的。混，是最不可取的。
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